Идеје за организовање новогодишње корпоративне забаве 2018-2019: све најбоље

Питање је који је формат одмора најприкладнији за вашу организацију, како га одабрати? Генерално, за шта су празници? Који проблем можете ријешити добрим корпорацијама? Можемо ли поставити питање ефикасности празника и како га израчунати?

Елена Амаровна Соколова-БаусхДиректор Одељења за људске ресурсе корпорације ИНЦОМ:

Да бисте изабрали прави формат корпоративног одмора за компанију, морате одлучити о сврси догађаја.

Уз помоћ колективних састанака и прослава можете:

• одржавати дух јединства запослених,
• подстицати посебно успешне запослене
• превести основне вредности компаније, посебно њене корпоративне културе,
• резимирати рад
• гласовне задатке за наредну годину.

Након што је циљ догађаја јасан, саставља се листа позваних гостију. Потребно је одлучити да ли ће то бити запослени у целој компанији или само у управи, тиму једног одељења или целог одељења. Важно је узети у обзир и тренутке као што су квантитативни однос мушкараца и жена, старост гостију, специфичности њихове функционалности и друге карактеристике. То ће помоћи не само да се направи оптималан програм догађаја, већ и да се прослава или састанак учини пријатним и незаборавним. То је важно приликом организовања корпоративних прослава и буџета састанака.

Када се одреде сви фактори, можете најтачније одабрати одговарајући формат за одмор.

Раније, када наша агенција још није била гигантска компанија, одржани су општи празници по класичној шеми: организована је вечера на коју су позвани најбољи стручњаци. На таквим вечерима, особље је разговарало са својим колегама које су припремали унапријед: певали су песме, плесали, рецитовали песме, а онда су се сви забављали на диску. Такав породични формат није само додатно учврстио већ пријатељски тим, већ је служио и као додатни подстицај за постизање нових висина. Међутим, празници нису ограничени на перформансе запослених. Како се компанија развијала и развијала, познати поп умјетници су били позвани на неке догађаје.

Сада корпорација запошљава више од 8 хиљада људи, а догађаји овог формата нису у потпуности прихватљиви. У исто вријеме, прилично је тешко окупити толико људи, макар и само оне најбоље, па се празници и прославе одржавају у сваком одјелу или одјелу и организирају се према жељама једне или друге структурне јединице агенције. Неки људи воле класичну вечеру у ресторану или кафићу, други више воле активности на отвореном, иду на клизалиште, играју куглање, паинтбалл, фудбал, а онда се окупљају на постављеном столу иу мирној и угодној атмосфери деле своје утиске о дану. Неке јединице организују излете на дискотеку или концерт.

Данас, специјализоване евент агенције нуде велики избор разних необичних, нестандардних и "фантастичних" опција за прославу Нове године. То, на примјер, могу бити „течајеви за конопце“, који укључују тренинге за теам буилдинг поред забавних тренутака. Обично се држе на отвореном. У Волену, Јахроми и другим већим одмаралиштима за такве догађаје постоје посебне области. На „течајевима за конопце“ запослени су подељени у неколико група и учествују у разним такмичењима и тркама. Резултат је награда и генерална прослава у кругу колега.Такви догађаји постају све популарнији, а многи преферирају активности на отвореном до корпоративне вечере у ресторану.

У нашем предузећу свака дивизија редовно спроводи корпоративне догађаје у част Нове године, 23. фебруара и 8. марта, а понекад и поводом професионалних празника. У љетним мјесецима, здравствени дани се обично организују са излетом у природу. Будући да су реалтори креативни људи, на сваком таквом догађају припремају наступе за своје колеге: читају своје омиљене песме, певају песме, показују плесне бројеве. Нарочито на чекању за корпоративне празнике су они чији је рад прилично рутински и монотони. Такви јавни догађаји пружају могућност запосленима да покажу своје таленте и како да се опусте, друже и забаве са колегама. Имајте на уму да су монотонија њиховог рада рачуновође, ИТ стручњаци и аналитичари у ствари креативни и креативни људи и припремају се за корпоративне празнике са посебном одговорношћу: сами пишу и читају песме, праве тематске костиме и праве мале представе за своје колеге.

Пошто особа троши много времена на послу, за већину кандидата који се придружују компанији, важан је добар тим који ће подржати и помоћи. Стога је улога људских односа унутар одјела и подјеле тако важна. Запослени треба да се састају и комуницирају у пријатељском и неформалном окружењу. Корпоративни одмори сматрају додатним бонусом. Ако таквих догађаја није било ни годину дана, а ни неколико година, запослени почињу да се жале да им компанија не пружа такву могућност, а мотивација за рад у тиму и интерес за рад у компанији у целини, особље почиње да опада.

Веома је тешко процијенити ефикасност таквих мјера у финансијском еквиваленту или у постотним промјенама у продуктивности рада, јер не постоји јасна методологија. Међутим, такви неформални корпоративни догађаји су један од најважнијих елемената који доприносе стварању и одржавању у тиму добрих пријатељских односа, заједничког духа и партнерства.

Полина Кхабарова, Директор за људске ресурсе ЦРОЦ:

Наша компанија запошљава активне, ентузијастичне људе. Стално промјењиве технологије у великој мјери одређују професионални и особни развој сваког запосленика компаније. Зато желим да њихов одмор буде богат и разноврстан као рад, па стога празници требају бити посебни.

Сви запослени су позвани на корпоративне догађаје, а сви могу учествовати у припреми: говорити на свечаној презентацији или радити на његовој организацији у улози коју занима.

У Циркуе ду ЦРОЦ-у, новогодишњој емисији 2013, запослени су савладали виртуозне улоге, стекли јединствене вештине и "звезде" емоције. Обука и проба, која се одвијала после посла недалеко од канцеларије компаније, уједињених колега: готово три месеца стварали су циркуске представе, комуницирали и размењивали искуства. Заједно с њима, у емисији су учествовали и топ менаџери. А ово је и наш свечани обичај - на сцени, запослени, укључујући менаџере и генералног директора, који традиционално добијају улогу првог плана.

Добар корпоративни одмор је теам буилдинг, алат за одржавање корпоративне културе, способност да се преведу вредности компаније и истовремено ојачају бренд послодавца. Дакле, корпоративни догађаји за одмор требали би бити присутни у календару компаније. Чак иу тешким временима, празнике не треба напуштати, иначе ће запослени имати осјећај нестабилности, негативне гласине, малодушност. Међутим, могуће је оптимизирати трошкове компаније приликом припреме и одржавања корпоративног догађаја. На пример, ми смо у кризи 2009. године.поздрављен весело: звонило је замењено свечаним уклањањем огромног лука који је красио нову пословну зграду - на тај начин смо ујединили кућу за усељење и новогодишњи празник.

Одмор је одличан начин за повећање ефикасности комуникација. На пример, на рођенданском дружењу, организовали смо музички фестивал. Методом извлачења утврђене су групе и произвођачи који су их водили. Тако су у тиму сваког произвођача-топ-менаџера били запослени са различитих нивоа, различитих одјела и смјерова. Два месеца се припремала за такмичење. Креативна атмосфера и покрет музичког фестивала донели су дивиденде. Добијамо их до данас.

Наталиа Албрецхт, Потпредседник, организациони развој и људски ресурси, ОЈСЦ ВимпелЦом:

Корпоративне празнике, укључујући и Нову годину, сматрамо ефикасним средством за управљање особљем. На нивоу организације славимо два традиционална празника: дан компаније и Нову годину. И у складу са традицијом, која је почела пре 20 година, Нова година и данас остаје догађај за најбоље запослене.

На званичну прославу позивају се запослени са највишим оценама на основу резултата за прву половину године, номиновани и добитници корпоративних награда, добитници различитих такмичења, иноватори и учесници корпоративних програма и стратешких пројеката. На овом празнику запослени добијају највише награде: „Дијамантска пчела“, „Дијамантска идеја“, „Златна идеја“, итд. Награде додељује топ менаџмент компаније. Дакле, донедавно је "Диамонд Бее" представио нитко други него оснивач "ВимпелЦом" Дмитри Зимин. Овај догађај привлачи око хиљаду запослених из свих региона Русије.

Формат новогодишњег празника свесно оставља традиционално - ово је званично награђивање најбољих представника различитих одељења, честитке вишег менаџмента, изложби и свечане дискотеке. Програм емисије, по правилу, укључује наступе топ менаџера, у којима имају прилику да се изразе у необичној улози - улози уметника.

Поред тога, користимо дигиталне могућности да честитамо свим запосленима. Посебно за одмор ажурирани интранет, чувари екрана, предмет корпоративних публикација ажуриран са новогодишњим жељама, поздравима, шалама, хороскопима. Активно користимо и креативни облик видео и онлине апела топ менаџера за цео тим. Истовремено, стил апела је што је могуће неформалнији, свечан и инспиративан.

Евалуација ефикасности корпоративног празника састоји се од анализе очигледне чињенице да се постигне / не постигне циљ. Након догађаја, спроведемо анкету учесника за њихово задовољство корпоративним празником. По правилу, интегрална процена свих критеријума је око 90%.

Корпоративни одмор сматрамо ефикасним средством за формирање и очување корпоративне културе, као и изградњу успешног тима лидера.

Олга Парсхина, Замјеник директора за људске ресурсе Групе компанија АЦИГ:

Када се јесен заврши, у готово свакој компанији се поставља питање о одржавању корпоративног догађаја за прославу Нове године. Вероватно прва ствар коју послодавац одбија је формирање буџета, и ту се поставља питање: шта тачно компанија жели од празника и која је његова сврха?

Многи сматрају да би ово требало да буде нешто патетично, грандиозно, чак се разматрају и варијанте позивања поп звезда. Поставља се питање: који циљ води руководство - да организује одмор како би пружио прилику да се опусти за своје запослене, или је то само одређени ПР потез за компанију и додатни разлог за медијско извјештавање?

По правилу, на великим догађајима, запослени су подељени у мале групе, чешће у одељења у којима раде, и наравно, не може се говорити о тимској кохезији у овом формату. Можда неки не постављају такав циљ.

У овом случају, наша компанија се држи потпуно другачијег формата корпоративних догађаја и поставља циљ да окупи тим. Важно је за нас да разумемо и осетимо шта тачно наши запослени желе и које заједничке емоционалне позадине превладавају у тиму. У таквим стварима је немогуће пропустити процену општег стања у компанији, па у те сврхе привлачимо корпоративног психолога који помаже да се открије психолошка атмосфера у радном тиму. На основу свих фактора идентификујемо формат будућег одмора. Трудимо се да на обуку привучемо што више људи из различитих одељења. Припремамо концепт одмора и самостално га изводимо. Напомињем да немамо посебан креативни одјел за организацију догађаја.

Наша компанија не жели да штеди, посебно у Новој години, али се придржавамо најједноставнијег формата тако да се свако може осећати удобно и удобно. Покушавамо самостално развити сценариј догађаја, осмислити занимљива натјецања и поклоне. Прије прославе Нове године прикупљамо жеље радника за успјешно провођење њихових планова. Нова година се слави на крају календарске године, када се достављају све врсте годишњих извјештаја, пројекти се затварају, резултати се сабирају, и тако даље, тако да светло славље постаје још неопходније.

Као и друге компаније, понекад привлачимо водеће. Њихов одабир третирамо веома пажљиво, јер нам је важно да се све наше жеље узму у обзир. Фасилитатор мора да разуме и подели концепт празника.

Питање израчунавања ефикасности корпоративног одмора, по мом мишљењу, је донекле нетачно, јер се спроводи како се не би повезало са радним процесима, већ да се запосленима пружи прилика да се опусте, разговарају једни с другима, а понекад само да се упознају или упознају. ближе

У сваком случају, важно је да се током цијеле године обрати пажња на емоционално здравље особља, да се запосленицима пружи прилика да се пребаце, а не да их се присиљава да живе на послу од одмора до одмора.

Ирина МакимоваХР дирецтор Пронто Медиа Холдинг:

Корпоративни одмор за велике компаније је несумњиво обавезан. У Пронто-Москви постоји флексибилан приступ формату догађаја, чији је главни квалитет разноликост. Главна ствар је да се у акцију укључи више запослених, јер што су позитивније успомене од колега, то је приметнији резултат напора људских ресурса. С једне стране, прославе су свима постале досадне, ас друге - ако се не одржи корпоративна забава, запослени ће бити демотивисани.

Ипак, потребно је јасно разумјети циљеве и циљеве корпоративног догађаја. Уз лошу организацију и идеју, огроман буџет се може потрошити на безначајну гозбу, која неће оставити најбоље успомене учесника. Али корпорација може бити не само забавна, већ и са елементима теам буилдинга, па ће два задатка бити решена одједном:

1. теам буилдинг,
2. формирање лојалности запосленика компанији.

О ефективности догађаја можете говорити када је догађај добро усмјерен, већ је развијен јасан сценарио, сви учесници су регистрирани, гдје сви знају своју улогу, позвани су филмска екипа и фотограф. Иначе, најједноставнији и најочигледнији начин да се утврди ефикасност корпоративне странке је да број запослених на друштвеним мрежама буде бројан.

Јулиа ГубановаДиректор људских ресурса консалтинг КГ "Пословни круг":

Корпоративни празници имају за циљ да уједине радни тим, ако не и сви његови чланови, а онда и један дио недвосмислено.Запослени имају могућност да успоставе неформалне контакте. Још један плус - ако корпорација иде добро, то ће позитивно утицати на имиџ послодавца.

Одлично је кад запослени имају могућност гласања да изаберу формат корпоративног догађаја. Ни у ком случају не могу их присилити да оду на корпорацију или остану на њој до самог краја. Особље треба да правилно и унапред представи пројекат празника, одговори на сва питања, заинтересује, освоји.

У корпоративној Новој години можете резимирати резултате одлазне године за пословање компаније, објавити планове за наредни период, наградити најбоље запослене, што ће допринијети емоционалној кохезији радног тима. Сви смо ми један тим.

Инна Алексеевагенерални директор агенције за комуникације ПР Партнер:

За компаније са блиским тимом, корпоративна Нова година је прослава успеха одлазеће године са људима са којима проводите велики део свог живота. Главна ствар овде није да се досађује. Сваки пут покушавамо да смислимо нешто ново. Прошле године су одржали такмичења, овај пут су одлучили да окушају срећу у караокама.

Добра корпоративна забава омогућава члановима тима да се изразе на нов начин, комуницирају са колегама изван канцеларије и поделе утиске о успеху одлазеће године. Приликом припреме новогодишње корпоративне забаве свакако не би требало да штедите на храни, пићу и програму: на крају крајева, то се дешава једном годишње.

У Новој години, где и са ким прослављамо, веома је важно заборавити све негативне и запамтити добре ствари које су се десиле у протеклих 12 месеци. Ако је година била тешка, морате инспирисати тим, ако је шок - пожељети исти успјех и похвалити колеге. Такви празници омогућавају вама и вашем тиму да „поново покренете“, затворите одређени део историје компаније и подесите се на предстојећи празник. И, наравно, у Новој години је време да направите изненађења: ваше колеге ће их дефинитивно запамтити!

Вера Ковалева, оснивач Међународне високе школе за презентације и комуникације, портал "Како направити презентацију":

Најинтересантнија ствар у корпоративном одмору је степен његовог утицаја на ниво лојалности запослених према послодавцу. На многим корпоративним журкама између компаније - а ла биг брата (власник, директор, управни одбор, итд.) - и славни радници постоји нешто попут понора. Хотели, пиће и алкохол преузимају запослени и потрошачи, здраво за готово. Значи, љубав према компанији се не повећава много.

Моје дубоко уверење је да само комуникације могу помоћи двема странама да осете нешто живо што ће касније остати добре успомене и добре везе.

Људи увек дају онолико колико добију. Ако "велики брат" жели да купи храну и тапацирани намјештај у хотелу, он ће добити желуца и тијела, али не и душе и срца. Наравно, много је лакше поставити стол и стајати по страни него се укључити у интеракцију која ће добити духовни одговор.

Питање је шта би та комуникација требала бити да би она довела до стварног повећања лојалности особља.

• Прво, топ менаџмент треба да буде присутан на празнику. Ако се запослени плаше вођства и не могу да се опусте, онда је време да нешто промените. За почетак, требало би барем да се појави на самој прослави.
• Друго, морате зауставити куцхковатсиа само са својим. Закон о формирању друштвених група је такав да се људи привлаче онима који су им ближи у почетку. Највише руководство је на намерно већој удаљености од подређених од колега ових подређених. Ова удаљеност мора бити смањена. И овде грешке већ почињу.

Прва грешка је да се одржи формални говор и да се узврати истом формалном захвалношћу. Друга грешка није да имате идеју шта радите током празника.

Како смањити удаљеност и шта учинити? Нешто се мора урадити, али искрено.Ако не ради први пут, испашће од петог до десетог. Највише руководство не би требало да буде прва виолина, јер ће онда добити гомилу досадних пасивних подређених. Он мора постати диригент и учинити особље креаторима акције. Они се морају укључити у нешто што ће им дати нова искуства и емоције које ће истопити зид неразумијевања између њих.

Таква комуникација ће захтијевати велике емоционалне и енергетске трошкове на обје стране. Не ради се само да се исплати и претвара да је све како треба. Овде желите да ступите у интеракцију са људима. Онда ће почети нешто осјећати. И то нешто може постати темељ истинске корпоративне лојалности.

Нова година нам жури или се припремамо за новогодишњу корпоративну забаву у јесен

Сада се чини да Нова година није ускоро, међутим, припреме за корпоративне догађаје морају почети унапред. Ускоро ће бити резервисана сва најбоља места, а уметници ће бити позвани на празник вашим конкурентима.

Неки сматрају да је новогодишња корпоративна журка стандардни догађај "за схов". Окупили, вечерали, подигли чашу шампањца - шта је још потребно? Али сваки искусни ХР ће вам рећи да је Новогодишњи корпоративни одмор не само забава, већ и теам буилдинг догађај. Ово се посебно односи на велике компаније, у којима су многи запослени једва познати. А забава у неформалном окружењу омогућава им да се боље упознају и схвате да одељење за логистику, на пример, није нека врста условне формације, већ сасвим специфичан Иван Ивановић са сарадницима.

Организација корпоративних догађаја је толико озбиљна да велике корпорације имају посебан догађај који се директно бави корпоративним догађајима. У мањим компанијама је уобичајено контактирати специјализоване независне агенције за догађаје.

Добар савет

Организацију корпоративне странке није потребно повјерити првом запосленом који се нађе само на основу тога што има слободно вријеме или је сам себи весела и дружељубива особа. Организирати одмор није тако лако као што се чини, захтијеват ће познавање многих суптилности.

Новогодишња корпоративна забава у еко-хотелу: решење за све

Генерални директор еко-хотела Лепота Дмитриј Селиверстов каже:

„По правилу, у истом тиму раде веома различити људи, и тешко је свима да се свима удовољи одмах. Међутим, ако одете на корпоративну забаву у сеоском хотелу, постоји таква прилика. Тако се у нашем хотелу редовно организују корпоративне журке за индивидуалне програме. Екохотел "Лепота" се налази на 80 км од Московске обилазнице на Дмитровском путу, у сликовитој шуми, на самој обали реке Дубне. Лијепо је овдје и зими и љети. У вечерњим сатима спремни смо за вас организовати традиционални банкет, у поподневним сатима - вожњу саоницама или моторне санке, риболов, излете, задатке, паинтбалл битке. У нашем хотелском комплексу налазе се ресторани, банкет дворане и сјенице за роштиљ. Стамбени фонд се састоји од 28 соба различитих категорија, градских кућа и викендица са свим садржајима. Укупно, на корпоративном догађају можемо узети до 100 људи. Ако је потребно, помозите у изради сценарија, позовите вођу и ДЈ-а. Буџет догађаја можете унапријед израчунати на нашој веб страници тако што ћете одговорити на неколико једноставних питања. Прецизнији обрачун ће учинити менаџери нашег одељења. Веома смо осетљиви на пријем гостију, то потврђују награђивани портали ТрипАдвисор и Боокинг.цом. У 2016. и 2017. години, "Лепот" је препознат као најбољи еко-хотел у близини Москве и добио награде од гувернера Московске регије. "

П. С. Хотелски комплекс "Лепота" је уређен у стилу руског терема, али има све модерне садржаје, укључујући и Ви-Фи.

Цорпорате 2018

Дакле, с чиме да почнемо и шта би требало прво узети у обзир приликом одабира програма за прославу нове године међу колегама?

- број људи у вашем тиму,

- однос мушкараца и жена

- присуство у вашем тиму креативних људи

- трошкови које је управа спремна да поднесе на организацију одмора.

Сада прелазимо на разматрање специфичних идеја.

Идеје за новогодишњу корпоративну забаву

Можете организовати веома нестандардну корпоративну забаву само тако што ћете наручити занимљиву и узбудљиву потрагу. Нешто као мафија, али све је много занимљивије. Играчи не седе за столом, већ активно учествују у сценарију сценарија, решавајући збуњујућу детективску загонетку.

Сваки играч има своје циљеве, своју биографију и улогу. Врло је занимљиво играти, а ако поставите такав циљ, успјет ћете организирати нешто врло забавно. Ова опција одржавања корпоративне нове године је погоднија за млади тим, али ни старији људи не би требали бити отписани.

Шта су мајсторске класе

- ручно рађене чоколаде, сликање чоколадних плочица

- учење основа флористике

- кулинарске и десертне радионице

- стварање парфема и ручно рађених сапуна

- композиција - букети од меких играчака и слаткиша

- креативна мастер класа (цртање, децоупаге, батик, итд.)

- декор керамике и стакла, итд.

Постоји много мајсторских часова, провјерите који су доступни у вашем граду.

Сљедеће предложене опције су за тематске партије.

Тематска корпорација

Опција 3: Новогодишња корпоративна журка у стилу осамдесетих

Шта је 80?

Ова шарена, домишљатост и креативност. То је био период када је у СССР био на снази закон против алкохола. Због тога, на доцек Нове године, људи су користили подземни лонац и вотку од лонаца за кафу, цајника, па цак и гријаца!

Било је то време када су девојке могле да претворе хаљину старе баке, а понекад и завесу, у занимљиву и нечувену одећу за одмор. Онда су ту биле само женске хулахопке боје меса, које су биле обојене у црно, а трепавице су правиле лутке са маскара, водом и брашном, а глава је била украшена коврчом помоћу шећера.

Како забавити колеге?

Ове корпоративне забаве најчешће се претварају у вечери носталгије и сећања. Покушајте да победите најсветлије тренутке тог периода. На пример, можете одржати такмичење укуса. Предложите својим колегама да сазнају да ли постоје најпопуларнији слаткиши који и данас постоје: "Црвенкапа", "Медо", "Мала веверица", итд.

Слична конкуренција може се одржати и са укусима. Данас се могу наћи "Црвена Москва", "Трострука колоњска вода", "Руска шума", "Саша" и други. Нека људи запамте ове мирисе и њихова имена.

Веома је важно да корпоративни програм буде испуњен плесним представама (не нужно под старим касетофоном, иако се може користити као декор), забавним такмичењима и активним играма.

Шта би требало да буде на столу?

Наравно, не може се без Оливијера, омиљеног у СССР-у, папалина, Наполеона, куваних кобасица, лимунаде "Буратино", "Таркхуна" и "совјетског шампањца". Успут, биће класика: желе са хреном, домаћи кисели краставци и маринаде, црвени и црни кавијар.

Допустите себи носталгију. Забава и сушење ће бити обезбеђени. Наравно, таква корпоративна тема ће бити погоднија за старије људе, али је могуће да ће и млади људи бити заинтересовани.

Цоол Нова година, корпорација

Опција 4: Новогодишња корпоративна журка у стилу рок звезда

Главна идеја такве забаве су Беатлеси, Елвис Преслеи, слобода духа, роцк анд ролл и филозофија промјене. Роцкстар је одсуство баријера и забрана, жеља и њихова реализација, самовоље и ригидност. Сваки колега ће бити партијска декорација, идол за богослужење, светска звезда.

Декорисање собе такође треба да буде усклађено са идејом универзалне слободе: невероватна комбинација стилова, светлих боја, хармоније у погрешном. Не заборавите карактеристичну фризуру времена доминације роцк анд ролл-цурлинга на дугој коси.

Шта раде роцкери?

Јасно је да је велики део забавног програма на овом тематском корпоративном такмичењу плес и музика. Позовите госте да иду на црвени тепих, организују плесну битку, сви заједно свирају "Погоди мелодију".

Као део забавног програма, такође ће бити прикладно организовати мајсторску радионицу. На пример, можете позвати професионалног плесача и забавити се са дна срца, понављајући смијешне роцк анд ролл покрете.

Како се понашати према звездама?

Наравно, пиво и разне јунк фоод. Хот дог, хамбургери, помфрит, чипс, крекери, крекери, кокице, сушена и слане плодове мора. Мало слатко за женску половину тима не боли.

Цоол новогодишња забава

Опција 5: Новогодишња забава у стилу дивне бајке

Идеја овакве журке је да колегама да новогодишњу чаролију са божићним дрвцем, златном кишом и невероватним пројектима. Свако од нас у новој години жели поново вјеровати у Дједа Мраза, који зна све наше мисли и снове. Само он зна да у нашим срцима увијек остајемо дјеца која су спремна да се играју, забављају, јашу на санкама и бацају сњежне лопте без краја.

Како забавити колеге?

Невероватан стил - ово су само најзабавније игре. На пример, са колегама можете нацртати бајку. Модератор прича смијешну бајку прерађену на модеран начин, а учесници су је нацртали с повезом преко очију. Или, на пример, можете нацртати портрет Деда Мраза. Учесници такође морају имати повез преко очију, и сваки мора да нацрта одвојени део тела.

Поред активних игара у затвореном и на отвореном, невероватан стил подразумева веома лепу мајсторску радионицу о стварању медењака или само магичну гингербреад. Таква мајсторска класа дуго ће се памтити.

Успут, што се тиче игара на свежем ваздуху, ако буџет дозвољава и тим је мали, можете возити колеге у санкању. Ако на улици има снијега, можете изградити тим собова са цијелим тимом. Главно је било забавити се, и сви су веровали у магију.

Како нахранити љубитеље бајки?

Пуњене печурке, необично месо, на пример, лос, риба и морски плодови и разне колаче. Кухиња бајке је веома богата и егзотична. Ако буџет то допушта, пратите јеловник са квалитетним алкохолом. Невероватни разнобојни коктели изгледају веома лепо на новогодишњем столу.

Цхристмас парти 2018

Опција 6: Новогодишња корпоративна забава у стилу луднице

Колико често добијате идеју да је глава отишла на кров, а рачуновођа и секретарица су с њим? Да ли је време да позовете хитну помоћ и како да смирите ситуацију? Хумор у овом случају ће вам помоћи.

Запамти све проблеме са колегама и смеј се заједно. Напишите им терапеутске завоје од тоалетног папира, висококвалитетних убода и магичних пилула. Облачите се у чудне костиме и забавите се од срца.

Каква игра у лудници?

Кловнови, крокодили, Путин, Наполеон, Луда жаба. Све је ту и све је могуће! Можете измислити бајке, журити колаче, певати глупе песме и организовати плес са прерушавањем.

Формат такве корпоративне странке подразумијева укидање подређености између шефа и подређеног, укидање пристојности и конвенција. На таквој забави, можете рећи све што сте сакупили, само представити у духовитом облику, а не организовати дебриефинг.

Како хранити лудаке?

У азилима једу кашу и разне неугодне композиције. Не препоручујемо храњење колега таквим стварима. Нека храна буде једноставна и једноставна. Сендвичи, пице, воће, слаткиши, пиво и кокице, које се могу користити иу забавном програму.

Међутим, можете забавити и забавни мени.Постоји много информација о томе како направити, на пример, помфрит са кечапом од лиснатог теста са џемом од јагода, или "месним" колачем са слатким пуњењем.

Сценариј корпоративне забаве за Нову годину

Опција 7: Новогодишња корпоративна журка у стилу Алиса у земљи чудеса

У овој очаравајућој причи пола света у љубави. Она је и филозофска, забавна, апсурдна и мистична. И све то због невероватних одела, хладних шешира и наравно осмеха Цхесхире Цат не може никога оставити равнодушним. Слатке шоље са позивом "Пијте ме!" Немогуће је одбити. Новогодишња журка у стилу Алице дуго ће се памтити, јер је тема веома богата бојама и бројним пригодама за разна такмичења.

Како забављати госте на корпоративним журкама?

Наравно, ово је крокет за картице. Обавезно организујте такмичење за пиће од самих порцуланских чаша, након чега можете провјерити пијанце за трезвеност, тражећи да се направи пирамида чаша.

Цхесхире мачка би требало да буде са осмехом, а шешир, наравно, са шеширом. Све се може направити од импровизираних средстава тако да је забавније. Што се тиче плесног програма, диверзификујте га са "зечјим плесовима", краљевским менуетима и карташким представама.

Како се понашати према Алице?

Основа третира - слаткише. Колачићи, колачи, колачи, чоколада, сладолед. Али неколико плоча сира, хладног меса и поврћа још увијек не ометају. Не заборави мркву за Зеку! Што се пића тиче, морају бити сјајне. На пример, када наручујете шампањац, дајте предност црвеној или ружичастој боји.

Корпоративне забаве за Нову годину 2018

Опција 8: Новогодишња журка за женски тим "Златна дама и црне мачке"

Холивуд, луксуз, шик, сјај, злато - то су главне идеје странке. Накит од блистања и камење, елегантне хаљине, мали разговор и слаб изглед. Али ово је само на једној страни. Друга страна вечери су црне мачке, лепе у својој дивљини и далеко од златне грознице и секуларних излаза. Они су савршена пластика, очаравајући глас, младост, снага и милост. Ко ће победити у овом сукобу?

Природна лепота, живот и светлост или равнодушност, слабост и високи живот? Направите вечер конфронтације између саме креме друштва и његове таме, између племства и света у коме новац влада.

Како забавити колеге?

Невероватан хип-хоп или секуларни плес? Ко ће победити? А ко боље зна вриједност новца? Онај који их ријетко види или онај који има своје пилиће не кљуца? А ко боље разуме храну и храну, која од њих је направљена? Ко је јачи, бржи? Ко је сналажљив? Свака забава заснована на конфронтацији ће бити прикладна.

Како третирати мачке и даме?

Секуларне даме пажљиво прате своју фигуру, због тога бирају дијетална јела: немасно месо, воће и поврће. Такође, сви знају да мачке воле млеко, рибу и месо. За предјела, свакако додајте неколико црних и златних коктела, а имат ћете и одличан новогодишњи стол.

Где прославити корпорацију за Нову годину

Опција 9: Спорт је наше све

Није прва година да су зимске корпоративне забаве на врхунцу популарности. Ово је веома добра опција за одмор, поготово ако је потребно забавити тим је врло активан и млад. Шампањац, божићно дрвце и шиш-кебабови се у овој ситуацији уопште не отказују, све ће се догодити по завршетку уличних свечаности негдје у ловачкој кући.

Међу предлозима за организацију новогодишњих корпоративних година на свежем ваздуху:

- такмичења у паинтбаллу

- биатлон (наравно, веома поједностављена верзија)

- различита групна такмичења

- фигурално клизање (у овом случају, можете комбиновати забавни ледени програм са мастер класом), итд.

Необична корпорација

Сада реците о неколико идеја које ће употпунити ваш одмор.

1) Фото сесија за одмор

Било која од предложених опција за прославу Нове године може се допунити фотографијом. Савршено ће се уклопити у било коју тематску забаву. Нарочито би фото сесија била прикладна ако би се одлучило да жене запосленице дају мајсторску радионицу за косу и шминку.

Процес је врло забаван, ау сјећању ће остати велики снимци.

Овај облик одмора је боље изабрати када је просечна старост већине запослених преко 35 година. Професионални сомелијер неће никога оставити равнодушним, а атмосфера дегустације оставиће само пријатна сјећања.

Дегустација се може одвијати у три формата: право у канцеларији фирме, у партнерском ресторану у којем ће се више пажње посветити комбинацији вина и разних производа, или у посебној установи у којој се дегустације различитих вина одржавају по распореду.

После таквог догађаја, знаћете која су вина, која од њих су призната као најбоља, како читати етикету, како се кретати винском картом, од чега се производи вино, које су чаше за вино најбоље за дегустацију, правила за складиштење вина и око много другачије.

3) Расвјета за одмор

Повјерите овај аспект професионалцима, а резултат ће вас угодно изненадити. Невероватан дизајн сајта, на пример, неон коцке и светлеће инсталације са логотипом компаније, позориште сенки и прелепо божићно дрвце.

Ово је интерактивно кретање ваше главе у завршеном снимку.

Новогодишње корпорације: идеје

За сат времена, карикатуриста може направити 5-7 портрета. У овом случају, људи комуницирају, ручају, плешу, а професионалац бира модел. Спремни цртићи на лицу мјеста могу се користити за израду сувенира или календара.

6) Кемијска интерактивна емисија

Врло је информативан и спектакуларан. Развијени одлични програми за одрасле.

7) Ликови и умјетници изворног жанра

Добар мађионичар ће украсити ваш одмор. Не будите лењи да нађете ово.

Недељу дана пре празника, многе компаније проводе занимљиву забаву сваког дана током паузе за ручак.

Професионални уметник ће доћи до вас на одмор и нацртати праву разгледницу са дивном музиком.

Шале за корпоративне журке за Нову годину

Ако нисте у потпуности осмислили новогодишњи програм и нисте се одлучили како да забавите своје колеге, предлажемо вам да развеселите вечер забавним квизом. Ова занимљива игра ће освојити све, допуштајући сваком од ваших колега да освоје малу награду. Дакле, ево питања са одговорима за квиз.

1) Савршен као састојак у салати и као специфичан орган? (Шаргарепа за нос сњеговића)

2) Услови за контролу маскенбала? (Маска)

3) Имитација снежног наноса у стану? (Листови)

4) Арома, која је најјача на дочек Нове године? (Мирис игала)

5) Супруга сњеговића? (Снежна жена)

6) Шта звони на новогодишње дрво? (Роунд данце)

7) Снежна замисао игара у дворишту? (Сновман)

8) Ако је вотка у замрзивачу замрзнута и претворена у лед, онда то значи ... т

9) Да ли све земље славе Нову годину шампањцем? (Не, само Русија, бивше земље ЗНД, Пољска и Шведска)

10) Омиљено новогодишње пиће Француза? (Круцхон)

11) Која земља слави нову годину пивом и млеком? (Холандија, тамо воле пиво и припремају "Слем")

12) Шта скрива новогодишње лепотно дрво испод руба? (Поклони)

13) Новогодишње пиће са бодљама? (Цхампагне)

14) Да ли је његова величина директно зависна од доба године? (Дан)

15) Атрибут невјерности супружника, који нетко губи од почетка зиме? (Хорнс)

16) Коме је потребна дијета љети или зими? (Елке: танак и танак зими и љети)

17) Повлачење за зимушке, бројач за прољеће? (Палачинке)

18) Запаљиво обиљежје велике новогодишње ноћи? (Ватромет)

19) Хулиган, жртва најхладније сезоне? (Тхугс)

20) У којој бајци је Дјед Мраз узнемиравао руску девојку? (Фрост)

21) Дочек Нове године одједном све у једном налету? (Поздрав Телевизији Председник)

22) У којој карикатури моја мајка није плашила ни снег ни техничке иновације? ("Простоквасхино": "... то није техника која је постигнута, али сам сам дошао овде, на скијама")

23) Која је величина бочице шампањца од 1,5 литра? (Магнум)

24) Комад намештаја који је мучио совјетску децу у ноћи нове године? (Столица)

25) Земља у којој се нова година носи у љето? (Аустралија)

Где прославити Нову годину 2018

Ево још неких занимљивих идеја у којима можете прославити нову корпоративну годину.

Увијање судбине или лагане паре

Да ли сте икада размишљали о новогодишњој забави са својим колегама у руском купатилу, турском купатилу или финској сауни? Идеја је одлична, најважније је пронаћи подршку у тиму.

Мушки део тима вероватно ће се сложити са одушевљењем да свира сценариј чувеног новогодишњег филма, али жене могу одолети, јер нису сви спремни да покажу природну лепоту, а идеја је погоднија за млади тим.

Шта год да постоји, идеја се може запазити и тражити мишљење колега о томе.

Планине или лето усред зиме

Наравно, ова опција захтева озбиљне финансијске инвестиције, али се исплати, јер не морате да бринете ни о чему, а уз себе, осим новца, узмите само добро расположење. Било би сјајно ако би менаџмент компаније покрио дио трошкова.

Смешна корпорација за Нову годину

Причајмо о неколико забавних такмичења која се могу одржати у склопу забавног програма.

Број играча може бити било који. Унапред припремите стаклене или пластичне боце. Пре него што је жртва у низу ставила боцу на исту удаљеност. Добровољац је стављен преко очију и замољен да превазиђе препреку а да не погоди ништа.

Све док се особа суздржи од чињенице да је задатак превише компликован, бочице морају бити тихо уклоњене. Као резултат тога, добијате поносну и веома опрезну птицу, лагано ходајући кроз ходник.

Било који број људи може да игра, али морате припремити коктел цеви и пинг-понг лоптице. Направите "руту" на столу импровизованих средстава: боце, чаше, чаше, итд. Ваш задатак је да направите трагове.

На тим стазама учесници ће возити лопте, дувајући по њима из цеви. Победник ће бити онај који победи у трци. Можете играти у паровима за нокаут, нови учесник долази на мјесто губитника.

Од 5 до 20 људи може играти ову игру. Припремите папир, оловке и гумице унапријед. Сваки учесник треба да нацрта веселу карикатуру од неког од колега. Тада портрети путују у кругу, а на полеђини сваки пише своју претпоставку о томе ко је приказан на портрету.

Када се цртеж врати аутору, потребно је израчунати колико је људи погодило оног који је нацртан. То ће бити број бодова. Победник је чији ће портрет освојити највише поена. Да не бисте пропустили никога, повуците жреб пред кога се вуче.

Абецеда од А до З

Било који број играча може играти ову игру. Суштина игре је да, почевши од слова А, сваки учесник дође са веселим поздравом свом писму. Нека писма не буду!

Најсмешнија честитка побеђује. Биће јако забавно. Још како!

У овој игри може бити 7 - 15 учесника. Припремите најмање три жетона за сваког играча унапред. Ова игра је за искреност. Први учесник каже: "Никад ..". Они који, напротив, имају такво искуство, дају играчу по један чип.

Задатак сваког учесника је да осмисли нешто што, за разлику од већине колега, није учинио. Побјеђује онај који на крају утакмице има најмањи број чипова. Као чипс, користите грах, шибице, мале комаде папира, итд.

Идеје за новогодишњу корпоративну забаву

У припреми школе, новогодишњи празник је важна креативност и креативност.Важно је да је сценарио празника модеран, занимљив и забаван. У овом сценарију, постоји све што вам је потребно за незаборавну забаву на Нову годину, школско светло.

Сценариј новогодишње корпоративне журке „Новогодишње расположење“

Нова година је време чуда и магије. Ово је велики догађај који сви запослени са нестрпљењем очекују, јер ово није само забаван одмор, већ и време за поклоне, честитке и јединствене тренутке са својим тимом.

Сценариј за Нову Годину за домаћина "Празник нам се жури"

Шта почиње припрема за Нову годину? То се подразумева избором одеће и места, састављањем јеловника, украса и писма. А ако не буде проблема са сценаријем, још увијек је тешко пронаћи погодан и, што је најважније, занимљив сценарио за фацилитатора.

Сценариј Нове године код куће "И ево Нове године!"

Нова година је читав догађај који сви са великим нестрпљењем чекају.

Овај празник окупља пријатеље и рођаке за истим столом, даје магију, позитивне емоције и добре успомене. Није изненађујуће да се они већ припремају за овај догађај унапријед. Пре-нацрт менија, куповина поклона и одела, планирање курса догађаја.

Сценариј прославе Нове године у јуниорским разредима „Новогодишња бајка“

Не постоји толико хероја у сценарију, а не замазан заплет - само оно што је потребно за нашу децу. У овој причи, деца се сусрећу са добрим ликовима. Нова година за децу је најомиљенији одмор. Ова новогодишња скрипта помоћи ће родитељима да чине вашу дјецу најсретнијима на свијету.

Нова година је дрво, мирис мандарина и очекивање чуда! У дјетињству смо овај празник повезали са магијом и испуњењем жеља. Сјајни сценарији новогодишње прославе кључ су доброг расположења и позитивних емоција, ишчекивања нечег новог и сјајног. Дечја матинеја или породична фешта биће још забавније и занимљивије. Нова година жури нам се, ускоро ће се све догодити!

Нова година је прави тренутак да унесете нешто ново у ваш живот.

Овај празник нам даје дивну прилику да промијенимо свој живот на боље, да испунимо своје жеље. А то значи да би се требало спроводити по посебном сценарију - оригиналном и забавном, посебно ако се организује забава у предузећу.

Коју тему би било боље изабрати за корпоративну забаву за Нову годину 2019? Даћемо неке идеје. Можете провести тематску Новогодишњу корпоративну забаву у стилу "Цасино", дисцо парти, киносерпантин, војске, у гусарском или вампирском стилу.

Занимљиве идеје за новогодишњу корпоративну забаву

Користи се за уређење простора старих фотографија, ствари из совјетске ере. То може бити грамофон или апарат за снимање, касетофон или касетофон, резултати, пионирски атрибути, декантери са фасетираним наочарима, итд.

Забавни квизови, игре и такмичења, караоке, које сви воле, помоћи ће вам да створите свечани угођај.
Позовите госте да учествују у такмичењу „Погоди мелодију“ и дајте имена старим песмама након слушања првих неколико нота.

Тада ће почети такмичење, чији учесници треба да одреде песму из које је совјетски филм звучао. Затим - запамтите више фраза из старих филмова. Можете одржати квиз са питањима о совјетској прошлости, такмичењима, који ће брже везати пионирску кравату, која ће брзо савити Рубикову коцку, итд.

Које теме су погодније за корпоративне догађаје за Нову 2019?

У зимској сезони многи од нас се желе вратити на љето и отићи у вруће земље. Очигледно, зато су хавајске журке толико популарне. За овај празник нећете морати да облачите божићну јелку, већ палму или другу тропску биљку.

Хавајски Деда Мраз у капи, кратким хлачама и папучама, Хаваииан Снов Маиден у летњој хаљини са светлим перлама и љубавница надолазећег 2019. - Иеллов Дог - ће понудити гостима да иду на плажу да се забаве.

Није вредно поставити раскошан сто са много срдачних јела за такву журку - боље је имати шведски сто са лаганим морским плодовима и егзотичним коктелима.

Организујте занимљиве игре и такмичења за госте. На примјер, игра "Лимбо", чији судионици требају ићи испод конопца (штапа) а не пасти. Након сваког пролаза, висина ужета се мења на мању. А празник ће завршити са хавајским плесом.

Како направити тему новогодишње корпоративне забаве као колеге? Можете окупити колеге уочи овог славља у неформалном окружењу. Поделите своје предлоге са њима и слушајте њихове идеје. Спровести анкету међу запосленима у предузећу, нудећи избор неколико тема.

Можда ће ваше колеге изразити жељу да одрже тематски корпоративни догађај за Нову годину у оријенталном стилу? Исток је бајка, мистериозни и ватрени плесови. Дух у кућном огртачу и турбан и принцеза Будур у светлој оријенталној хаљини могу да буду предавачи.

Замолите госте да дођу на одмор у прикладне костиме, облачење са султанима, јањичарима, харемским конкубинама, итд. Можете украсити собу у којој ће се прослава одржавати у овом стилу, а можете провести новогодишње корпоративно дружење у ресторану или кафићу оријенталне кухиње са одговарајућим ентеријером.

Организујте међу својим колегама такмичење оријенталних комплимената у оријенталном стилу, драматизујте причу о Аладину и четрдесет лопова или неку другу Шехеразадну бајку снагама својих запослених.

Шта би још могло бити тематско Новогодишње корпоративно вече 2019. године?

Шта још могу да изаберем тему за новогодишњу корпоративну забаву? Показаћемо још неколико идеја. Ово може бити празник поводом краја света, пловидбе морем, вампирима, свемирским путовањима.

Тематска новогодишња корпоративна забава у циганском стилу омогућиће гостима да уживају у необузданој забави. Одело за такав одмор ће бити лако направити. Довољно је узети одјећу јарких боја - дуге сукње, шарене шалове - и додати неколико масивних додатака који привлаче пажњу: перле, наушнице, наруквице.

Под наочарима чују се љубљени романси “Блацк Еиес” и “Схагги Бумблебее”. Немојте заборавити запаљиве циганске плесове, дивинације са картама и лепе романтичне здравице!

Који други стил може корпоративна прослава Нове године 2019? Можете организовати египатску, кубанску, италијанску партију - све зависи од ваших преференција.

Одлучивши се о теми којој ће бити посвећени ваши новогодишњи корпоративни догађај, јасно испланирајте како ће се прослава одржати тако да би свака од ваших колега била заинтересована за такву вечер.

Да резимирамо резултате прошле године и означимо најбоље запослене у атмосфери новогодишњег одмора у стилу "Оскара". За њега је вредно изнајмити велику банкет салу, неопходан елемент унутрашњег уређења у којем је црвени тепих. Мушкарци би требали доћи на фестивал у одијелима или хаљинама, женама у вечерњим хаљинама.

Позив на забаву неке звијезде, иако на локалној разини, била би одлична опција. Такође позовите професионалне фотографе и видео снимке незаборавних тренутака прославе.

На звук свечане музике, менаџери компаније ће наградити угледне раднике, уручити им статуете лауреата у различитим номинацијама, на пример, „Најбољи запослени у кадровском одељењу“, „Најбољи млади запосленик“, „Душа колектива“, итд. и уживајте у шик атмосфери.

Или сте можда одлучили да проведете Новогодишњу корпоративну журку у неформалном окружењу ... на клизалишту? Ледени празник ће бити почашћен присуством Снежне дјевојке са Дједом Мразом, Сњежном краљицом, Каием с Гердом и другим ликовима из бајке.

Фанци костиме могу се ушити сами или наћи у специјализованим центрима за изнајмљивање.Водите мајсторске курсеве професионалног клизања, организујте диско клизање. Ово вече обећава да ће бити веома активно, и стога нико неће имати времена да се досађује.

Дакле, у ком стилу ће се одржати Новогодишња корпоративна журка 2019, на вама је да одлучите. У неформалном окружењу, запосленици постају друштвенији, стрес се ослобађа, а ниво повјерења и узајамног разумијевања расте.

Ово је одлична прилика за опуштање, разговор с пријатељима и забаву.

Покажите мало маште и марљивости - и одмор ће дуго памтити ваше колеге.

трицератопс

Желите да корпоративна Нова година буде забавна и незаборавна? Затим се усредсредите на забавни део вечери, у коме постоји место за невероватне новогодишње ликове.

Готову израду новогодишњег банкета можете подићи и сами прилагодити или изненадити сваким својим писаним писмом за Нову 2016. годину на корпоративној забави.

Преферирате прву опцију? Онда почните са необичним пријемом.

Припремите новогодишњи реквизит за сваког запосленог и одговарајући број белешки који указују на карактер. На пример, трака за главу са зечјим ушима и напомена "Зека", шљокице и "рибља кост" (направите 2 божићна дрвца за даље игре), итд.

На сваком улазу понудите да извадите ноту и руку у “одело”. Следеће - све за столом!

Да постепено загреје публику, остајући за столом, пре главних такмичења новогодишње корпоративне журке, организујте загревање песме.

Свако мора да пева линију из песме, у којој је лик наишао. Можда изгледа овако: сиви вук звижди: "Понекад је вук, љути вук, трчао кроз кас." Они који нису пронашли песме могу се замолити да сами креирају ремек-дело или да наздрављају.

За корпоративну забаву са шалама на Нову годину, забава под називом "Мисли" је најприкладнија. У хаотичном маниру, обратите се својим колегама са питањем које ће одговорити на укључени музички сегмент:

Време је да позовемо главни празник старца. Али он, наравно, не жури да се појави. Класици жанра - нека врста предбожићног ремакеа: деда је био зачаран, Сњежна дјевојка је изгубљена. Писмо од Фроста ће вас обавестити о невољи, у којој треба да убаците речи-придеве које је тим претходно именовао:

_ фриендс! Твој дјед Фрост је пао у невоље! Ја сам се свађао, _ са Баба-иагом на штапу, да бих претпоставио да је она загонетка. И није се носио! Без ваших умова не можете, не исправите ситуацију. Помозите, момци и девојке, иначе неће бити празника.

Потпис: Деда Мраз.

Спасите Деда Мраза

Да не би угрозили празник, "корпоративни запосленици" ће морати да се носе са задацима Бабке-Езхки. За сваки успјешан пролаз, пријатељски тим добива писма из кодне ријечи (или комбинације ријечи), која означава локацију особља (испод таблице, на примјер).

Из улога које се предају на почетку гозбе, назовите прве. У ствари, на овим "дрвећима" треба да висите играчке (због удобности и сигурности, користите кишу или шљокице), у року од 1 минута. Сви учесници имају повез преко очију и предају декорацију божићног дрвца. Онда се опустите на лицу места и пошаљите. Биће забавније ако "истрчите" све у исто време. Не може се тражити. Најмање 6 играчака треба да буде на божићној јелки.

Игра "Крокодил" је апсолутно сигурна да свима буде угодна. Разумјети без ријечи колегу - вјештину стечену за вријеме сурадње. Припремите се за професионалце читаве линије познатих зимских песама, које ће се наизменично приказивати (поставите правила за сваког играча):

• "Мала јелка хладна зими"
• "Ја сам Деда Мраз - брада од памука"
• "5 минута, суочите се са онима који су у свађи",
• "Божићно дрвце је рођено у шуми"
• "Деда Мраз нам не би журио кроз рупе"
• "Куглице су висиле, стајале у округлом плесу",
• "И пада снег, удара ме по образима,"
• "Снег се врти, лети, лети"
• "Плаво-плави мраз лежи на жицама",
• "Плафон је леден, врата шкрипе."

Остатак писама Баба Јага, гледајући Косцхеија, сакрио се у кугли. Задатак учесника је да разбије лопту и пронађу писмо које можда није унутра. Главна потешкоћа је у томе што се свака лопта мора разбити на нови начин (пререзати, притиснути рукама или неким другим дијелом тијела).

Савет: испуните куглице конфета. Они ће дати тренутак забави и позитивних емоција.

Сада када су сва писма прикупљена, играчи измишљају цијењену фразу и одлазе да дођу до особља: у овом случају, испод стола. Звона звоне и појављује се Деда Мраз.

Наставак одмора

Чим је Деда Мраз дошао, играјте запаљив лимб под ... особљем! Онда можете поново позвати све на сто, ау међувремену ће деда почети даровати поклоне.

Након тога, можете понудити било каква мобилна такмичења у тимовима који су погодни за мјесто гдје планирате да одржите корпоративну 2016. годину: прикупљање лопти у врећама, штафета на уредским столицама, тегљача, рат у снијегу или натјецање за најбољег сњеговића!

А када ће се прослава приближити финалу, узмите партијске крекере, траке, шампањац и честитајте једни другима на предстојећим празницима!

Жедан креативности и самоизражавања

Независна компилација корпоративне рекреативне скрипте је одговорно пословање.

Док радите на томе, не заборавите:

1. Фазе. Свака гозба почиње пријемом гостију, затим одлази на гозбу и улива се у покретни дио. У складу са овим "циклусима" градити и програмирати. Не нудите само трчање на прагу у торбама.
2. Релевантност. Вулгарност више није у моди! Заборавите на такмичења са наговјештајем секса - као што је озлоглашена храна за банане.

10 идеја за новогодишњу корпоративну забаву

Не укључујте у скрипту и задатке са храном. Брзо једући сладолед, запосленик компаније ризикује да остави незаборавну мрљу на одећи. И будите сигурни да узмете у обзир године присутних. Укратко, понудите само оно што не збуњује колеге.

Припремите се за корпоративну канцеларију исправно: увек тражите или саставите одговарајући сценарио. Уз забавни програм, догађај ће бити богат и живахан. А након заједничке победе над Баба Иагом, тим ће постати много пријатељскији!

Без гледања у лица

Игра за новогодишњу корпоративну забаву.
Имена запосленика бацају се у један шешир, а жеље свих у новој години у другој.
Тада се имена и жеље насумце извлаче из шешира:
- Желимо да наш драги директор Сергеј Алексејевич ... изведе што више одговорних задатака!
- Чистачица Марија Савељевна жели ... да напредује у служби и постане главни рачуновођа!

Ја "волим"

Најпогодније за фешту и друштво, где све своје.

Неко поставља тему, на пример, "наша канцеларија".
Свако је представљен сопственим или измишљеним именом (дочекује га аплауз и узвик), - онда изговара фразу као:
- "Волим" да у нашој канцеларији увек могу да осетим пријатељев лакат и ослоним се на раме мог колеге ... (тј. у уреду блиско)
- "Свиђа ми се" да су ИЦК и Одноклассники забрањени у нашој канцеларији, а ја се могу потпуно препустити раду ...
И тако даље, сви изговарају своју ироничну фразу о датој теми.
Представе су, рецимо, у смјеру казаљке на сату.
Када се круг заврши, неко предлаже нову тему.
Теме: “наше дјевојке”, “наши клијенти”, “наши наставници”, “наш град”, “наша влада” ...
Победник се обично не одређује.
Ово је само вежбање и нека врста теам буилдинга.

Пузите кроз картицу

Аниматору су на располагању неколико обичних карата, књига и више маказа.
Аниматор:
- Како направити рупу у разгледници тако да можеш пузати кроз њу?

Одговор:
Потребно је разрезати разгледницу у два корака:

1. као што је приказано на доњој слици (требало би да постоји много резова)
2. прережите преостале скакаче (покушајте са листом папира - биће јасно)

Картица се претвара у прстен, кроз који се истовремено могу пузати и два.

Интоне ит!

Направљена је једноставна фраза, на пример:
- Кухар зове на тепих.
Свако заузврат изговара ову фразу, али - сваки пут са новом интонацијом: упитна, узвикујућа, изненађена, пријетећа, равнодушна, итд.
Ако учесник не може смислити ништа ново у смислу емоционалног бојања, он ће бити елиминисан.
Дакле, док се не утврди победник.

Дијалог о глувим

Аниматор позива надзорника и подређеног.
Предлаже да глава стави слушалице.
Позива подређеног да постави питања шефу, на пример: