Ако не волите посао

Психолог, враћам се себи

Наталиа, одлично ти иде!
Предлажем да формулишете жељени резултат за вас у следећем формату: почните све са фразом "Ја, Наталиа, желим да будем и да будем жена која". бавите се оним што вас мучи. Покушаћу то да урадим овако:

Ја, Наталиа, желим да будем и да будем жена
- стекне осећај за њихову суштинску вредност и самодовољност,
- стекне повјерење у његову привлачност за мушкарце,
- ће стећи способност да воли мушкарце и пробуди интерес за њих,
- стекне способност да се сретне са својим мушкарцем и са њим створи сретну породицу,
- увек ће радити у складу са њиховим интересима,
- осећаће се вољено и потребно у било ком друштву,
- у стању да лако и природно комуницира са било ким, било када,
- може бити срећан и уживати у животу.

Сада проверите колико је оно што желите овде описано. Да ли је све рачунано? Шта треба додати / уклонити / преформулисати? Критеријум је једноставан - требало би вам се допасти, чисто интуитивно, ако је негде "потонуо", да је "ово моје", онда је ова ставка посебно важна. Ако сте у недоумици, онда, очигледно, овај предмет још треба обрадити.

Анализа стања

Помоћи ће вам да схватите постојећи проблем, иако вам неће рећи како да волите оно што посветите много времена. Психолози указују на потребу да се што је могуће више отворено крене према сопственом животу и покушају да схвате себе. Покушајте искрено одговорити на сљедећа питања: зашто сте тако депресивни, тужни на послу? Можда нема изгледа за професионални раст и развој? Или не даје одмор малу плату? У неким случајевима постоји проблем односа са колегама. Ако се не можете придружити новом тиму, онда ће бити веома тешко радити. У професионалном животу запослени су веома зависни једни од других и надређених. Разумевање себе је веома важно. Заиста, иначе нећете моћи да схватите шта би требало одбити и где да тражите решење. Вољети рутински рад није тако једноставан. Морате на крају схватити шта желите.

Не стидите се својих материјалних проблема. Свако треба да буде способан да размишља о себи што је више могуће, како да се осећа што је могуће удобније и лакше. Нико вам неће понудити да ријешите постојеће проблеме једним потезом и нећете преузети одговорност за ваше поступке.

Нађите себи занимљив хоби

Вероватно нико неће расправљати са чињеницом да хоби може продужити живот човека, донети му ново посебно значење. Психолози су открили да се пуноћа дуге појављује када особа зна одакле може добити инспирацију и позитивно. Нажалост, не могу сви људи говорити о поријеклу своје индивидуалности. То вам неће помоћи да волите омражени посао, али ћете имати неку врсту утичнице која ће вам дати снагу и самопоуздање. Психолози вам саветују да посветите више времена себи, уместо да покушавате да задовољите друге. Занимљив хоби ће вам помоћи да сачувате снагу након напорног дана на послу и да их не узалуд расипате.

Шта можете учинити? Било шта, ако се само од овога ваша душа радовала. Цртање, писање прича, читање занимљиве литературе или везење. Осим тога, занимљив случај помоћи ће вам да се мотивишете за даљње побједе и достигнућа.Човек је у суштини у стању да постигне све што жели.

Спортске активности

Покрет је живот. Спорт се не развија само физички, већ вам омогућава и развој карактера. Врло корисне шетње на свјежем зраку, играње кошарке или одбојке. Вожња бициклом или клизање донијет ће много позитивних емоција, посебно ако вам пружа задовољство. Спортске активности дају позитивну енергију, наиме, неопходно је спасити и повећати је када ствари на послу нису апсолутно охрабрујуће. Волети рад који не доноси задовољство није лак задатак. Потребно је много снаге и стрпљења, али спорт може помоћи. Познато је да се физичком активношћу људи успијевају носити са стресом и превладати осјећај безнађа. Психолози саветују да контактирате спорт што је чешће могуће како бисте свакодневно превазишли лоше расположење, што је резултат сиве и монотоне свакодневице.

Планови за будућност

Да би вам било лакше да наставите са радом, увек треба да видите свој крајњи циљ. Како замишљате резултат напора? Покушајте да то унапред одредите како бисте систематски напредовали и не узнемиравали се због незадовољавајућег положаја на послу. На пример, ако кажете себи, кажу, не волим свој посао, онда то значи да данас морате тражити било какве прилике које ће помоћи да се ситуација поправи. Последња ствар коју треба да урадите је да покушате да одмах потражите другу врсту запослења, посебно зато што нови посао неће увек испунити ваша очекивања. Када имате јасан и разумљив циљ пред вашим очима, остаје само да сваки дан ходате према њему у малим корацима. Вреди испливати неке нијансе на радном месту, ако је то неопходно за вашу будућност. Ко зна како ће бити будући живот? Можда ће ваше колеге и шефови бити спремни поново и поново. Психолози препоручују да се не прекидају пословни односи, они ће једног дана бити корисни.

Радно окружење

Ако не можете да волите оно што морате да радите сваки дан, покушајте да што више диверсификујете свој сиви свакодневни живот. Можете направити пермутацију у канцеларији. Ако га немате, онда барем ставите ствари другачије на радну површину, распоредите све потребне додатке онако како вам одговара. Психолошки савети ће вам помоћи да одлучите у овом тешком али важном питању. Да бисте се осећали што је могуће удобније, организујте све како бисте се осјећали добро и угодно. Понекад интересантне ствари помажу да се носите са монотонијом и осећајем депресије. Светла, живахна атмосфера доноси нове емоције. Понекад можете волети свој посао ако покушате да видите само позитивне аспекте у њему.

Дакле, сваки проблем има своје решење. Да би радни дан био минимално угодан, потребно је само научити да познајете ствари позитивно, а не узалуд.

Како се прилагодити новом раду

Прво, пре него што изаберете нове пријатеље или пријатеље међу колегама, потребно је да проучите своје запослене и одредите који од њих у тиму је вођа и ко је роб. Наравно, успостављање добрих односа само са лидерима биће погрешно, - било који од оних који тренутно заостају може се испоставити да је на челу. Међутим, није неопходно блиско комуницирати само са онима који су у сенци - то може у великој мери наштетити даљој промоцији.

Што се тиче пријатеља, они се обично бирају према личним преференцијама. Неопходно је комуницирати са свим колегама, али истовремено не треба превише да верујете свима: један од њих је, благо речено, не баш пристојна особа. И као резултат тога, превелико поверење у њега може да постане лоше.

Друго, да би се избегли непотребни сукоби на новом месту, требало би да прегледате своје навике везане за ваш претходни посао.Сваки нови рад подразумева нове традиције понашања и нове наредбе. Да бисте се успјешно придружили новом тиму, морате их поштовати.

Треће, не бисте требали превише причати о свом претходном радном мјесту и похвалити га. Већина запослених ће бити збуњена: ако је све било јако добро, зашто смо га оставили? А потпуно повјерење ових запослених ће бити изгубљено. Нека нас боље оцијене по заслугама на новом мјесту.

Четврто, не устручавајте се питати друге о томе како најбоље обављати одређене дужности. То ће вас спасити од грешака у раду и помоћи да се брзо приближите тиму. Посао треба рјешавати онако како они стижу, - нити ми нити власти треба опструкције у раду. Прво, они су исцрпљујући, и друго, врло је лако пропустити нешто или направити грешку у рушевинама. И потребна нам је психолошка удобност, која до сада не доприноси страху од новог посла и страху од нечег лошег.

Говорећи о страху. Ни у ком случају не треба се плашити губитка новог посла. Ово омета мир и самопоуздање, које је толико неопходно за развој каријере. Поред тога, тим ће осетити тај страх. То може резултирати непоштовањем од стране запослених и власти.

Ови савети су прилично једноставни, али колико често их занемарујемо! Али они су тестирани на време. Покушајмо да их испоштујемо и сва наша очекивања од новог радног места ће се свакако испунити.

Како ријешити проблем

Можда ћете једног дана, обављати исте дужности, остати до касно на послу, стално уморни од рутине, схватит ћете: "Мрзим посао!". Свест о томе ће вас или гурнути у драматичну промену у вашем животу, или ће изазвати лоше расположење и стрес. Ако не волите свој посао, увек ћете имати две опције: издржати или одустати. Али направити такав избор за многе људе је веома тешко. Боје се да ће изгубити своје "домаће" мјесто и пронаћи нови посао. Стога они настављају да раде посао који их нервира.

Људска психологија је доста сложена и индивидуална, па се проблем у сваком случају мора рјешавати одвојено. Али ево неколико савета који ће вам рећи шта да радите ако вам посао смета:

Идентификујте све најгоре аспекте вашег рада који могу послужити као разлози за напуштање. То могу бити непријатне колеге, лош шеф, незгодан распоред рада, недовољно високе плате итд.
Конструктивни пословни разговор са менаџерима може побољшати ситуацију. Објасните шта вам се не свиђа. Надређени може побољшати радне услове. Ако управа одбије да вас упозна, то ће бити подстицај да се нађе бољи посао.
Покушајте да радне проблеме третирате као мале препреке испуњењу циљева, да добијете оно што желите. Сматрајте да је ово прилика да се култивишете и развијате лично и професионално.
Немојте пасти под утицајем ваших колега. Дешава се да вам у почетку све одговара у раду, али стално слушате како се колеге жале на број радних места, висину плате, шефа итд. Гледајући ово све више и више, сами почињете да тражите недостатке у свом раду, негативан став.
Прије него што се одлучите да одустанете, размислите о свим добрим стварима које се налазе на радном мјесту: љубазни шеф, пријатељска атмосфера, флексибилно радно вријеме, осигурање, додатни бонуси или било што друго. Ако све ово не покрива недостатке, а ви сте још увијек незадовољни својим радом, онда се не би требали држати за њега.
Ако сте нови у неком послу и не волите нови посао, пронађите занимљив хоби или почните да се бавите спортом у слободно време. То помаже да се удаљите од радне гужве, ослободите напетости и на неко време заборавите на проблеме.Убудуће ће вас занимати нови пост.

Нема потребе да издржите оно што вам је одвратно, и учините нешто што не доноси задовољство. Ако вам се посао не допада, онда га морате бацити и потражити такав посао.

Можете да радите цео свој живот на једном месту и да не постигнете ништа, а затим пожалите због изгубљених могућности. И можете искористити прилику, започети све од нуле, промијенити живот.

И у овом случају, вероватноћа да изградите добру каријеру, постигнете све своје циљеве и да ћете живети у вашем задовољству, много више. Уосталом, ако радите своју омиљену ствар, желите да развијете и освојите нове висине.

Зашто не волимо наш рад

Како кажу психолози, у већини случајева људи пате од невољеног посла и не желе да иду на посао из таквих разлога:

лоши радни услови
превише строг шеф
злонамјерност колега
конфликтне ситуације
потребу за раним устајањем и касно у кревет.

Али не треба одмах да одустанете и потражите ново радно место. Морамо о свему размишљати, консултовати се са рођацима и тек онда донијети коначну одлуку. Скоро увек можете пронаћи излаз из проблематичних ситуација, решити конфликте, побољшати односе у тиму и добити шефа да побољша услове рада. Треба схватити да нам рад не може донети задовољство из других разлога који су лично везани за нас.

Сукоби значајно смањују атрактивност рада

Главни разлози

Не свиђа вам се ваш рад, што није увијек јасно. Покушајмо да схватимо.

Чести разлози због којих вам се не свиђа ваш рад:

нису задовољни наградом
нису задовољни тимом, радном околином, ставом главе према подређенима,
позиција не испуњава очекивања, професионални ниво,
човек је достигао врхунац каријере у својој ниши, али жели да се помери напред у каријери
није довољно времена за живот
лични мотиви
Не волим рад у принципу, особа преферира да обавља кућне послове, саморазвој или своју породицу.

На послу проводимо скоро пола живота. И ако се осећате лоше, и људи са којима радите, ви сте непријатни, онда морате престати да приморате да радите на овом месту и почнете да делујете. Психолози препоручују да се промени врста или место рада на сваких пет година како би могли да напредују, расту и усавршавају се.

Шта радити ако вам се посао не свиђа:

остати на истом радном мјесту, прилагођавајући вањске факторе или мијењајући ставове према послу,
отићи на нови посао,
идите на самосталан посао или започните свој посао,
не ради

Неразумевање њихових потреба и жеља

Постоје случајеви када је особа задовољна својом професијом, радним условима и плаћама, али још увијек не прима морално и емоционално задовољство. Због тога касни на посао, не покушава, осјећа се уморно и девастирано, а након завршетка радног дана, његово расположење се одмах диже и појављују се силе. А онда се поставља питање: да ли заиста одговара свакоме? Понекад ми сами не схватамо шта нам је потребно и шта желимо. Чини нам се да је за нас прикладан миран, миран, не тежак, рутински посао, али из неког разлога нам то неће донијети никакво задовољство. Можда нам је потребан активнији, разноврснији и обећавајући посао који ће нам наплатити енергију, пробудити наш интерес и жељу за радом. Док сами не пробамо нешто ново, нећемо разумјети што нам треба.

Многи људи желе да стално добију одобрење других. А када неко каже какав посао им је потребан, они слушају ово мишљење.

Као резултат тога, недостатак разумијевања властитих жеља доводи до чињенице да, након што је добио нови посао, људи се чврсто држе тога.Требало би да слушате своје емоције, јер ако наш рад не задовољава наше потребе, осјећај незадовољства је неизбјежан.

Често се незадовољство радним местом јавља међу младим професионалцима. То је због чињенице да не разумеју шта су заинтересовани да раде. Све зато што немају искуства. И интересовање долази када радимо нешто што нас изазива позитивне емоције. Што више знања и искуства стекнемо, то су веће шансе за разумевање наших интереса и проналажење одговарајућег посла.

Основна невољкост за рад

У неким случајевима, особа не воли свој рад, не зато што је незанимљив или тежак, већ зато што му се уопће не свиђа и не жели радити. Он то сматра казном, а сама помисао на његове радне обавезе изазива незадовољство и осећај протеста. Такви људи су увјерени да им није потребан рад, а потреба за тим је стереотип који је наметнут извана. Стога, они не разумеју зашто би се одрекли својих снага и узалудно радили за неког другог.

Да би изашао из такве ситуације, човек мора да схвати да ће, радећи, моћи да добије новац за сопствену безбедност. Али није неопходно радити под туђим водством. Можете се бавити слободним радом, покренути властити посао, итд. Када особа почне самостално доносити одлуке и чини оно што жели, тада ће проћи осјећај протеста и незадовољства.

Плата је велики подстицај за рад

Само-сумња

Веома често људи нису задовољни оним што раде, јер то слабо или уопште не раде. Али временом се прилагођавају и добијају потребне вештине, али посао још увек не изазива радост. У овом случају улов је неизвјесност у њиховим способностима и способностима. Ово се може догодити због неуспјеха, губитка квалификација и вјештина, због велике радне паузе, недостатка искуства.

Понекад различите околности ометају добијање посла о којем сте сањали: недостатак посла, велика конкуренција, недостатак искуства, итд.

Сложите се без оклијевања, с обзиром да нећете добити најбољу понуду. Радите из очаја, па немојте уживати.

Али постоји и излаз из ове ситуације. Неопходно је упоредити очекивања са реалношћу, разумјети које ресурсе имате, што знате и што можете, проучавати тржиште рада, учити о понудама и пронаћи посао који ће вас занимати. Немојте мислити да не знате како, и не бојте се научити нешто ново. Радите на свом самопоштовању, ако се подесите на позитиван резултат, онда ћете успети.

Тешко је доносити одлуке

Када ваше радне обавезе захтевају да донесете озбиљне одлуке, то може бити исцрпљујуће, учинити вас нервозним, бринути о резултату и стално се бојати да направите грешку. Овде почињете да вас повезујете са нечим неугодним, а размишљање о томе само почиње да брине о томе. А када се одлучите да одустанете, јавља се нова дилема: могу ли да пронађем ново место, да ли имам шансе да надмашим конкуренте, да ли имам довољно искуства, итд.

Схватање да вас страх од будућности, несигурност и недјеловање само спутавају и спречавају да се развијате, помоћи ће вам да постанете одлучнији. Ако све оставите на миру, неће бити боље, ситуација ће се само загрејати и као резултат тога ћете мрзети вашу позицију. Размислите о алтернативама и немојте се бојати ризика.

У животу није увек неопходно избећи ризик

Једноставно рјешавање ситуације

Ако вам се нешто не свиђа, не морате то подносити. Живот је прекратак и лијеп за трошење на стрес и незадовољство. Међутим, многи људи не могу да напишу писмо оставке ако им се посао не свиђа.Шта учинити у таквим случајевима? Да почнемо да одлучујем зашто напуштање старог места није опција. Страх од будуће незапослености и проблема у проналажењу нове позиције? Дакле, ово може бити збуњено унапријед и послати резиме у институције гдје постоје слободна радна мјеста.

Често разлог лежи у страху од промене. Многи људи се плаше да напусте старо место, јер се морају навикнути на ново, прилагодити се, навићи се на други тим, другачија правила. Али морамо запамтити да је промјена саставни дио нашег живота. Поред тога, ове тешкоће су привремене. Човек се брзо навикне на све ново, па само треба да сакупите вољу у песницу и одлучите да промените свој живот на боље. Личне жеље морају стајати изнад страха.

Више разноврсности!

Па, ако није могуће промијенити мјесто запослења, мораћете дјеловати у другом смјеру.

Рад не доноси никакву радост? Дакле, морате пронаћи други извор који ће особи са таквим морем задовољства пружити лакши и бржи радни дан у невољеном мјесту. Барем зато што ће се загријати због ишчекивања нечег доброг.

Пронашавши извор радости и инспирације, особа ће осјетити неку врсту дуге пунине. Рупа у облику хобија не само да диверсифицира живот, већ даје снагу, енергију и самопоуздање. Осим тога, ентузијазам може дати особи нови циљ, који он „освјетљава“. Он ће имати нешто за шта ће бити занимљиво живети. Гнев ће нестати, као и агресија и љутња према њиховој судбини, јер све то настаје због монотоније и досаде. Рад ће престати да долази до изражаја. Човек ће једноставно почети да га доживљава као извор прихода.

Проблеми са околином

Многи се жале да им се тим не свиђа. Шта учинити у овом случају? Одговор зависи од конкретне ситуације.

Генерално, пожељно је бавити се разлозима због којих му тим не одговара. Све не може бити савршено, морамо то схватити. Можда бисте требали промијенити свој став према другима. Они су само колеге. Свака од њих, као и сам човек, је ћелија, веза у холистичком подухвату. Не морају да буду пријатељи. Довољно је да их контактирате искључиво за посао, да смањите било коју другу комуникацију на ништа.

Ако неко даје невољу особи, то је друга ствар. Са таквим људима морате брзо да разумете, дотерујући "и". Опет, морамо запамтити - свако у овој компанији заузима своје мјесто и обавља одређене дужности. Сви су једнаки. Понижавање, исмијавање, интрига, трач, интрига - све је то непрофесионално, можда је то разлог за званичну жалбу властима.

Невоље доносе само вођство? Ово је тежак случај, али је такође предвиђен законом. Међутим, жалбе тужилаштву или инспекцији рада могу се избећи. Довољно је испољавање карактера, а за то вам треба мало самопоуздања, себичности и храбрости.

Нев плаце

Особа која је једва склопила уговор о раду мораће да се навикне на страно окружење и странце. Многи људи не воле нови посао. Шта урадити у тако тешкој ситуацији? Бар се смири. И убедите себе да се ускоро може навикнути све ново.

У међувремену, боље је слиједити тзв. Бруцошку тактику, тј. Показати умјерену заинтересираност за оно што се догађа, постављати питања, али истовремено не ометати друге. Покушаји да се сви одмах упознају и изложе максимум информација о себи такође нису потребни. Шанса још увек присутна.

Главни задатак је да се укључи у процес рада и покаже се као скроман али професионалан радник. "Олд-тимерс" ће то цијенити, и тек тада ће помоћи особи да се прилагоди новом мјесту и воли свој посао.

Корисна енергија

Шта ако је посао престао да задовољава, а све што је повезано са њим изазива само непријатељство? Морамо наћи начин да испљунемо вашу негативну енергију. Ово је заиста важно, јер таква ситуација може довести до стања хроничног пренапона. Прати га поремећај у функционисању тела, рад аутономног нервног система, бол у мишићима, несаница итд.

Психолози препоручују бављење спортом или неком другом активном активношћу. Многи занемарују овај савјет, наводећи умор. Од јутра до вечери на невољен посао, па и после тога идите у ходник? Само тако. Нежељени рад је узрок стреса који се сматра физиолошком реакцијом, која укључује ослобађање адреналина у крви у малим, али правилним дозама. Тело у савременим условима нема шта да потроши примљену енергију. Она се акумулира, због чега се особа брзо умори и „истроши“, отуда и вечни замор. Спорт може намјенски и конструктивно користити ову енергију.

Осим тога, нивои глукозе су регулисани, ендорфини се производе, ткива и органи су засићени кисеоником, а умерено оптерећење помаже растезању и осећају више опрезности. Према томе, када сам престао да волим посао, а то је оно што треба урадити, било је да одем у теретану.

Постављање циљева

Доказано је да особа ради много ефикасније са јасним погледом на коначни резултат. Имајући у виду ову чињеницу, постоји још један одговор на питање шта учинити ако вам се не свиђа ваш рад. И звучи овако: морате поставити циљ!

Шта ако покушате да радите више? Можда ће постићи повишицу. А то је додатак разноврсности за рад и да, чак и повећање плате. Можете почети да штедите нешто лепо. На одмору у близини мора, на пример. Мисао о азурној води, палмама и топлом сунцу додатно ће загријати душу и дати снагу.

Ово може претворити рад у игру, у корисну потрагу. Сваки дан треба узети као нови ниво. Прошавши га, приближавате се још једном кораку. Лепота је да особа може да формира "садржај" самих нивоа. Најважнија ствар у овом послу је креативност и неки оптимизам.

Мале радости

И без њих не могу, ако не волите посао. Шта учинити у овој ситуацији? Поред свега наведеног, морат ћете се свакодневно задовољити! То може бити укусна торта за доручак, шољица кафе са чоколадом у сред дана, купка са пјеном на крају напорног дана, излет у кино, пица са кућном доставом. Како такве мале ствари помажу? Врло једноставно. Принцип компензације функционише. Уместо негативних емоција које се осећају током радног дана, особа добија нешто добро, пријатно и пријатно.

У принципу, важно је стално се задовољити, како кажу психолози. Али поготово ако вам се посао не свиђа. Шта радити, како се не задовољити, јер још није могуће очекивати од радне активности.

Намјештај

На крају, желио бих споменути важност атмосфере која превладава на радном мјесту особе. Чак и ако нема канцеларију, а постоји само кутак са столом и столицом, он га једноставно мора уредити. Па шта да радимо? Ако вам се не свиђа посао, савјет психолога препоручује да се окружите на радном мјесту с најпријатнијим стварима. Оквир са сликом другог полувремена, сувенир са незаборавног путовања, омиљена ароматична лампа, цвет у лонцу - то може бити било који декор који доноси радост! Главна ствар коју је подсетио на његову срећу.

Останите на месту

Ако сте из неког разлога одлучили да останете на истом радном мјесту, онда би требало уложити одређене напоре за вашу удобност.

Спољашње околности су услови рада, висина плате и однос са тимом.Радни услови, распоред рада и плате увек се могу дискутовати са руководством.

Односи са тимом и емотивно окружење су такође важни. Ако нема контакта са тимом, размислите о томе како да побољшате ову страну радног процеса. Не морате се спријатељити, већ неутрална пословна комуникација.

Ако вам се не свиђа прави посао, онда треба да покушате да нађете више значења у њему. То може значајно повећати задовољство. Савет психолога: вреди размотрити смисао и користи вашег рада.

Иди нигде

Када сте отпуштени, ваша финансијска сигурност је важна. Ако немате уштеде, требали бисте почети да их правите. Уз уштеду, оставивши старо место, не можете журити са уређајем на прво расположиво место, приступите избору слободног простора пажљивије и намерно. Можда ћете морати да потрошите новац и време на усавршавање или учење друге професије да бисте заузели обећавајућу позицију.

Ако права професија штети вашем здрављу или менталном стању, боље је не оклевати и одустати. Пре него што почнете да тражите ново радно место, требало би да вратите своје здравље и укупан тон.

Промени посао

Ако се чини да је нова позиција боља и обећавајућа од стварне, онда је одлука о промјенама лакша. Разговарајте са будућим послодавцем о нијансама које вам се нису свидјеле на старом мјесту.

Направите табелу са предностима и недостацима старог и новог рада и објективно их размотрите.

Када упоређујете плате на новом месту са старом платом, узмите у обзир и друге предности нове професије. Исплата ће прво бити мања од старе, али перспективе у каријери су много веће.

Знаци доброг посла

За већину људи добар посао испуњава следеће критеријуме:

новчана накнада одговара радном искуству, квалификацијама и марљивости запосленог,
постоји право гласа, способност доношења одлука када се спроводе пројекти,
мирна пријатељска атмосфера у тиму и руководству,
развијен систем бонуса и других награда
добар социјални пакет
интерес за процес рада.

Будите слободни или покрените сопствени посао

Многи радници, уморни од канцеларијске рутине, желе да оду у другу крајност и почну да раде за себе. Ваше занимање вам омогућава да радите изван канцеларије или компаније. Требало би да пажљиво анализирате тржиште за слободно кретање, пре него што се повучете са главног места. Најтачнија одлука ће бити да почнете да се бавите слободним радом или покрећете посао без напуштања старе позиције. Према резултатима, након неког времена одлучите да ли вам одговара нови начин рада.

Не ради

Дешава се да сте напустили место, али вам се ни нови посао не свиђа. Шта да радите ако вам се не свиђа посао и све то разбјесни? Па, ако имате прилику да не зарадите новац и живите без да се ишта оспоравате. Шта ако није? Требало би да радите са психологом и да сазнате разлоге ваше неспремности за рад.

Прво одлучите:

како се осјећате на радном мјесту
да ли волите да радите са људима или вас исцрпљује
радите боље у опуштеној атмосфери, или се максимално показите у околностима више силе
које активности доносе радост и задовољство
Да ли сте спремни да радите у овој или сродној области?

Биће вам лакше да анализирате своју неспремност да радите. Разлог може бити у жељи за промјеном занимања, или сте само уморни, а потребан вам је одмор.

Ако не волите посао, слушајте своје жеље. Стални психолошки стрес и незадовољство доводе до здравствених проблема, хроничног стреса.

Важно је запамтити, без обзира на то како је ваш рад еволуирао, потребно је оставити достојанствено, без конфликта.Правилно отпуштање ће радити на вашој репутацији.