Може ли жена мотивисати развој мушкарца?
На самом почетку односа између мушкарца и жене може се уочити типична женска грешка - цртање имиџа партнера на много начина, укључујући и његову финансијску компетентност. Жена која се уда за мушкарца, не води се данас, већ за будућност. "Сада мало зарађује, али има потенцијал и мотивацију за развој - наша породица!" - често се може чути од жена прије брака. Шта значи ова фраза?
То значи да жена не прихваћа данашњу зараду и ожени своју илузију о могућој и жељеној заради мушкарца.
Човек такође „греши“ тако што помаже женама да цртају илузије, дајући обећања која не могу да испуне.
И жена и мушкарац се осјећају превареним. Жена је била преварена у својим очекивањима. Човек схвата да су изабрали не његову, већ његову могућу реализацију.
То често доводи до прекида односа.
Како бити? Како изабрати мужа? Како мотивисати мушкарца?
Тражена је метафора - поређење са банкама. Зашто увек побеђују? Зато што банке, када дају зајам клијенту, сагледавају његову солвентност, али не и као мотивацију клијента за развој.
Приликом избора мужа, вреди бити у почетку финансијски компетентан да би имао шансу да изабереш свог равноправног, тако да животни стандард одговара оном на који је навикла.
Неопходно је прихватити човјека онаквог какав је прије вјенчања, са свим његовим манама и врлинама. Очекивање да ће се све променити само на боље - моделирање будућности која пати од неиспуњених очекивања.
Немојте бити фасцинирани и нећете бити разочарани.
Важно је знати да је мотивација човјека за развој прије свега његов дубоко унутарњи процес, који се формирао кроз његов живот.
Мотивација у почетку почиње да се обликује кроз пример оца и његову способност да подржи своју породицу, а онда се развија кроз способност да буде одговоран за себе и свој живот.
Снажно мотивише мушкарца да развије жену коју још није освојио.
Ово је веома озбиљан тренутак. Док жена није доступна - она је мотиватор, када је доступна - већ је награда за остварену мотивацију.
Велика грешка су жене које пристају да живе врло брзо након што су се упознале. Тако лишавам човека мотив за развој.
Најчешћи женски мит “Нормалан човек је дужан да се развије због своје жене.” Ниједан човек се не рађа са мишљу да треба много да учи и ради. Да нахрани, задржи, забави жену. То је чисто женска жеља, која није повезана са мислима мушкараца.
За сваког човека, његов друштвени саморазвој је примаран, важно је да се на почетку постави на ноге, да заузме своје место на сунцу. Човек је стратег, он је првенствено важан за реализацију своје развојне стратегије.
Ако жена види добру тактику која му може помоћи у имплементацији његове стратегије, ако види да га прихвата, поштује и воли због онога што јесте, ту и сада, ако зна како да буде незаинтересована и захвална њему за оно што има данас ове чињенице могу ојачати његову мотивацију за унутрашњи развој. Такву жену жели да види своју жену.
Након удаје, жена треба да научи да живи у складу са могућностима свог мужа и да му буде захвална за оно што може дати. Неопходно је научити вјеровати у њу без сјене сумње - то је енергија надахнућа, која дише снагу у мотивацију мушкараца за развој. Вриједи се научити бити одговоран за испуњавање њихових женских одговорности у породици.
Не можете гурати развој или повлачити у развој. Можете пратити човека у развоју. Биће супер знати
Најбоља мотивација за мушкарца је пунина жене с енергијом Љубави, осјећај достојанства жене, способност поштовања и прихваћања мушкарца. које јој радо даје за ништа. За такву жену желим да померим планине, да добијем звезду са неба. Да уради све, само да се она срећно насмеши
Волите своје људе!
Однос између мушкараца и жена је такође обрађен у следећим мојим чланцима:
Типови мотивације
Ако сте се икада запитали: како мотивирати мушкарца за успјешну каријеру, кућну помоћ, здрав начин живота, подвиг у име прекрасне даме? Онда је наш чланак за вас. Да видимо које врсте мотивације постоје, а које могу дјеловати као потицај за развој и раст.
Први извор мотивације је страх.
Добре од људских страхова играју ауторитарни лидери, диктатори. Брзо су сазнали да би застрашивањем неке особе могли бити приморани да изврше потребне радње. Мушкарци вјешто користе овај мотив у односима. Они застрашују, подсећају жене на њихове године и младост која пролази.
"Тко ће вам требати, у тридесет пет и са двоје дјеце?".
Жене такође не заостају. Ако сматрате да је мушкарац снажно везан или заљубљен, ставите ултиматуме.
"Или мијењате посао, тражите додатни извор прихода, или ћемо се распасти."
Понекад се испостави да мотивише за успех и на тако сумњив начин.
Други извор мотивације је осјећај дужности
Од детињства, речено нам је да мушкарац треба да буде хранитељ, а жена треба да буде чувар огњишта. Због тога нам је веома лако да манипулишемо помоћу прилично стандардних изјава:
"Морате зарадити више новца јер ће се ускоро родити друго дијете."
Многи људи врше притисак на осјећај дужности у вези и добијају свој пут, присиљавајући партнера да изводи одређене радње које сматрају неопходним за интересе породице. Овај метод функционише, али је неефикасан.
Трећи извор је идентификација потреба партнера и њихово задовољство.
Овај метод је продуктивнији и хуманији. Проучавате потребе партнера и дајете наду за одређени добитак. Шта, осим материјалних користи, може да делује као награда?
- Укусна храна.
- Цосмиц сек.
- Заједничка посета фудбалској утакмици.
- Побољшање друштвеног статуса, раст каријере, слава.
- Смиреност у породици.
- Могућност да се укључите у хоби.
Сваки однос је индивидуалан, а механизам деловања је исти: ако то урадите, добићете такву корист, живот ће постати пријатнији и богатији. Као резултат, оба партнера ће бити задовољна. Стога је вредно научити и примијенити ову методу у пракси.
Четврто, највиши ниво мотивације - љубав
Психолози зову љубав најучинковитијим начином мотивације. Са годинама, страсти опадају, љубав се претвара у облик узајамног прихватања, нежности, отворености и поштовања према једни другима.
Када човек осећа да енергија љубави излази из жене, а његова крила се шире, он има снагу и подстицај да крене напред на нове висине.
Љубав је прилично ефикасан фактор. Што је ваша љубав снажнија, безусловније прихваћање партнера (без увјета издавања и наплате), то је моћнија енергија која човјеку даје способност дјеловања, отвара нове хоризонте, досеже стрме врхове.
Само у овом случају он ће бити спреман за подвиге, а резултат постигнућа ће се сигурно збројити пред вашим ногама.
Корак по корак упутства: како да мотивишете човека исправно
Искрено одговорите на питање, ко је више заинтересован за успех. Ко то треба, то би требало да се промени. Када прочитате овај чланак, морат ћете радити на себи.
Жена може створити из себе музу за коју је човјек спреман обављати подвиге, постати успјешан и богат.
Када, поред мушкарца, жене која вјерује, памти своје врлине и способности, вјерује му, покаже спремност на подршку у најтежој ситуацији, онда је вјеројатније да ће човјек успјети, вјерује у свој успјех.
Напомена:неуспјех је само дио успјеха. Морате разумети да ако човек жели да постигне велике висине, мораће да трпи озбиљне стресове, губитке, падове.
На путу само-развоја мораћете да савладате нове вештине и поступке:
- Не одбацујте идеје, него дискутујте. Покажите искрену пажњу, а не радозналост. Не контролишите човека, немојте правити буку у његовом животу. Напротив, вјерујте свом човјеку (успјет ћете, довољно сте паметни). И раздвојити се од анксиозности и неизвесности.
- Не трчите испред локомотиве. Не нудите своју помоћ. Нема потребе за другим послом и радити као вол. Не такмичи се са мушкарцем. Завршиће се овако: "Где би био без мене?" То јасно показује понос и ривалство.
- Научите да верујете у свог човека.. Често, обиљем комплимената, активно прихватање крије недостатак вјере. Пратите своје мисли, промените их. Да ли желим да будем жена која верује у њега? Имагинарна и истинска вера у човека. Обратите пажњу на снагу вашег човека, не придајте важност пропустима. Размислите више о заслугама, цигли по цигли, изградите имиџ успјешне особе у свом уму.
- Смиреност и поверење. Не само човек, већ и универзум. Када је жена у женској држави, мушкарац је лакше инспирисан да успе.
- Смирите дивљу машту. Престаните бринути и бринути. Зауставите се у глави, помичите се кроз страшне слике: ви сте остали сами, у дуговима и тако даље.
- Не плашите се успеха свог човека. Шта ће се десити ако не заради 2.000 долара, већ 20.000 долара месечно. Ово је друга снага, друга енергија. Растите се. Напуните се различитим садржајима.
- Размазите и волите себе. Нека вас човек мази, троши новац на вас. Узми знакове са захвалношћу, не одсеци крила. Навикните се на луксуз и обиље. Одузми страх од новца. Не поричите човјеку жељу да вам направи луксузни дар.
- Живи са задовољством. Каиф од лошег времена, укусна храна. Напуни човека својим позитивним.
- Хвала свом човеку. За помоћ, за постојање, за дарове и жетоне.
Пут промене је дуг и трновит, тако да не журите да гурнете човека да се сада мења, не журите са стварима. Дајте човеку месец, шест месеци, годину или две, да будете свесни промена и донесете одлуку. Ово је последња, десета ставка на нашој листи.
Погледајте кратки видео о томе како да човек промаши. Овај видео описује једну идеју која ће вам помоћи да боље мотивишете мушкарце:
Савети који не функционишу
Женски часописи су препуни савјета о томе како инспирирати човјека на успјешну каријеру, како га натјерати да оде у теретану, како га увјерити да устане с кауча.
Жене одлучно почињу да делују, а мушкарци се из неког разлога повлаче у себе, не желе да буду искрени, да поделе своје мисли и искуства. Зашто? Погледајмо три популарна савета кроз призму знања о типовима мотивације.
Прво "Савет"
У присуству мушкарца, позовите мајку или дјевојку, жалите се на тешко финанцијско стање, реците нам да немате довољно новца да купите фрижидер или пут у Швицарску. Деца желе да посете забавни центар, али нисте били у салону месец дана. Можда ће, након што чује ваше разговоре, размислити и почети да делује.
Зашто не ради. Пут апсолутно није виталан. Она не укључује ниједан од мотива. Ваше бескрајно брбљање и оплакивање у слушалици ће само нервирати човека.Он постаје самозатворенији и отуђен од вас.
Како даље. Покушајте да потрошите мање времена на телефонске разговоре. А ако сте већ звали, онда реците мајци, његовој и његовој, шта је добро урадио. Јуче је закуцала полицу у кухињу.
Данас сте ставили украсне тањире донесене из Марока. А за викенд чекају гости да представе обновљену кухињу. Задовољити потребе човека за признавањем и одобравањем.
Други савет
Мотивирајте мушкарца да дјелује кроз дјецу. Родитељи увијек желе својој дјеци све најбоље. Тако да не пате од тога недостатак новца, недостатак хране, играчке или рекреација на мору. Због тога, пустите да се опусти у сну бебе. Нека отац размисли о томе где да добије новац да би дете било срећно.
Зашто не ради. Овај савјет је неефикасан јер се заснива на вршењу притиска на осјећај дужности и манипулације дјецом. Уместо очекиваног ефекта, вероватније је да ћете заузврат добити агресију.
Човек ће једноставно почети да нагомилава увреду, љутњу и иритацију изнутра. То ће довести до свађа и породичних скандала са сузама и узајамним оптужбама.
Како даље. Покушајте мање манипулисати човеком. Понудите заједно да размотрите опције, предности сваке одлуке. Нека сам донесе коначну одлуку: пошаљи дијете на љето у село баки или купи карту за дјечји камп у Шпанији. На крају крајева, он је власник куће, одрасла особа држи мушкарца.
Моћ мотивације. Како ојачати своју мотивацију. Мотивишете себе и своје запослене
Да бисте привукли успех и новац у свом животу, можете користити други одличан начин - побољшајте своју мотивацију. Мотивација је изузетно важан фактор у пословним и управљачким активностима.
Напредни лидери разних компанија које желе да развију корпоративну културу разумију ово веома добро и стога константно врше разне обуке за своје запослене. развој мотивације и они сами примају савете тренери и организациони консултанти.
Питања управљања мотивацијом и стварањем у предузећу.
Аутор неколико бестселера и консултаната мотивације Антхони Роббинс наводи: "Двије ствари могу послужити као мотивација за успјех: инспирација и очај".
Пример инспирације је др. Едвин Ланд, проналазач “инстант” фотографије и оснивач корпорације Полароид. Да ли знате шта је био извор примарне инспирације за њега? Мала кћерка, која није жељела чекати дуги развој фотографија, и која је хтјела да јој добије фотографију одмах након клика на камеру.
Размишљајући како да удовољи ћерки, Ланд је дошао на идеју комбиновања процеса пуцања и манифестације. Пример инспиративне моћи очаја је прича о самом господину Роббинсу.
Већ у младости, успео је да научи укус финансијског успеха, као продавац усисивача и вођа здравствене обуке. Али онда, као што се десило, све сам изгубио.
Једног дана, док је перио судове у кухињи његовог малог стана, Антхони је изненада доживио толики очај и незадовољство својим лошим положајем да га је присилио да оде на НЛП тренинг и потпуно окрене свој живот.
Сада је консултант за развој за максималне перформансе за организације, појединце и професионалне спортске тимове, аутор гомиле бестселера, као и оснивач девет компанија. И главни “унутрашњи мотор” његовог система - развој мотивације ентузијазам и инспирација!
Изгледа да је то само по себи тежња за успехом - већ довољно мотивације да се то постигне.
Али, нажалост, наша психа, посебно њени доњи спратови, подсвест - то је крајње конфузан лавиринт у којем стратегија директних путева најчешће не води никуда.
Подсвјесно не толерише директна логичка убеђења, мора се убедити емоционално, веома софистицирано.Дословно смирити као жена!
Мотивација, и моћна, напуњена енергијом и снагом биће вам потребно у случајевима када не желите да се потрудите, али заиста желите да постигнете резултате.
И ово, с обзиром на природу човека, дешава нам се све време.
Генерално чишћење стана, писање годишњег извештаја, прикупљање потребних докумената за отварање новог бизниса, а често и сама организација овог посла - све је то сива и досадна рутина, коју је тешко прикрити, тешко је сами себе убедити.
Али, с друге стране, чист стан, сумиран за годину, успостављен нови посао који доноси дивиденде - то је оно што треба да постигнете!
Процес вас одбија, али резултат је привучен. Нерешиво је често контрадикција! У тим случајевима морате научити како да креирате и повећати мотивацију.
О мотивацији и његов развој је написао много књига.
Ове књиге уче како мотивисати запослене, како мотивисати и стимулисати своје запосленеас управљајте мотивацијом главе продаје, као исправно мотивација форме средњи и топ менаџери. Али у овом случају нас занима тема. јачање индивидуалне мотивације бизнисмен.
Са становишта психологије постоје два главна стила мотивације - мотив избјегавања неуспјеха и мотив постизања циља.
Први мотив повезан са идејом нужности.
Не желите да пишете годишњи извештај (да положите испите, отворите бизнис, очистите стан), и одложите тај посао, одлажући га на неодређено време.
Главни потицај који вас на крају присиљава на превазилажење инерције је проблем који захтијева даљње одлагање.
Ваш мозак почиње да вам привлачи страшне слике неуспеха и животних катастрофа са којима је он пун. Када "унутрашња кинематографија" достигне страшан расплет, коначно уздахнеш, загребаш главу, шкакљаш, пљунеш - и заврнеш рукаве ...
Да, јер ти је досадно радити овај посао..
Други мотив повезан са стањем узбуђења, инспирације.
Води вас жеља, лов. Желите да постигнете нове резултате, окушате се, постигнете самореализацију.
Све ваше мисли заузимају вас како ће вас ваш рад приближити вашој циљаној жељи, ојачати вашу каријеру и финансијску позицију, и створити нови талас снаге и легитимног поноса у вама.
Ваш мозак вам привлачи слатке слике побједа и ваша мотивација почиње расти и јачати.
Не размишљате о томе како да присилите себе да нешто урадите - напротив, не знате одакле почети? Сигурни сте и очекујете успјех. И све због тебе занимљиво за овај посао.
Не дешава се да једна особа живи у ексклузивном споразуму са првим типом. мотивације, а други - само са другим. По правилу, свако од нас користи оба у свом животу, у зависности од врсте активности.
Али, ипак, један даје предност првом, а други другом.
На пример, Лењин, са изузетним ловом, бавио се интелектуалним радом - писао је све „стотине књига својих страначких књига“, надгледао стање радника и сељака које је створио, и, ако је било потребно, ткају страначке интриге.
Али у исто време није могао да толерише никакав физички рад.
И можемо претпоставити да ако га је Надежда Константиновна замолила да помогне око кућних послова, оснивач пролетерске државе незадовољно је гунђао и прибегавао првој врсти мотивације.
"Иначе ће жена јести ..." - схватио је шеф Комунистичке партије. Ко није упознат са овом ситуацијом? Али једна ствар - водити се тиме мотивације у пословима свакодневног живота, домаћинства, а сасвим друго - у фундаментално важним ситуацијама избора.
Пазите на себе. Који мотиви воде ваше поступке? Различите стратегије понашања доводе до различитих резултата. У ствари, то су различити ментални програми.
На пример, нисте задовољни са природом свог посла, ни са нивоом плате, нити са односом са шефом.
Вођени првом врстом мотивације, не усуђујете се ништа промијенити у свом животу како би избјегли бол, нелагоду, неугодан разговор са шефом о повећању плаће, или потенцијалне проблеме исте врсте на новом мјесту ...
Да ли ће ситуација постати прилично неподношљива - али пре тога ви, својим понашањем, нећете то донети, зар не? У овој ситуацији, ваша мотивација је директна пријетња вашем животном успјеху.
Ако особа другог добије такво обавезивање “ мотивациони тип Вођен енергијом стварања, он ће, наравно, заузети најактивнију позицију да све промијени у свом животу.
Он ће покушати да нађе узајамно разумијевање са шефом, подигне свој професионални ниво до таквих висина како би добио престижнију позицију са другачијом платом, или - које проблеме? - пронаћи занимљивији и монетарни посао.
Изгледа да је поређење ова два мотивационе стратегије демонстрира непорециве предности друге, стратегије постигнућа. Али није све тако једноставно!
Огроман број успешних бизнисмена је постао тако захваљујући управо стратегији избегавања, а не остварењу. Идеја их је покренула на било који начин да би се избегла једна страшна ствар - сиромаштво у коме је прошло њихово детињство.
Бојали су се као ватра, и ова жестока одбијања су усмеравала њихову вољу за успехом и помагала да се постигну веома велике висине. Стога се ова врста стратегије може користити и као радник!
Мањак укупног броја мотивпостићи циљ: жестина, импулзивност, недовољно уравнотежен приступ, слаба анализа могућих проблема и потешкоћа на путу до циља, недостатак разматрања.
Ако пратите искључиво овај пут, осуђујете се да прођете кроз тешку школу грешака и удараца судбине, да се, како кажу, набадају модрице и грудвице.
Довнсидес мотив избегавања неуспеха: екстремна брига за репутацију, парализирање страха од бола, љутње, исмевања, агресије, уопште - било какве психолошке нелагоде, и као резултат - личне пасивности.
Ако сте вођени само овим мотивом, онда не размишљате о ономе што желите, већ о ономе што се бојите и већину свог живота проводите у стању потиснутог стреса.
Стално морате контролисати своју анксиозност, а то доводи до огромног психофизиолошког стреса.
Анализирајте коју врсту мотивације углавном водите и исправите неравнотежу мотива, ако их имате. То ће вам помоћи да привучете количину новчаног тока који вам је потребан у вашем животу.
Препоручујем људима који су мотивисани да остваре циљ да пажљивије размисле о својим акцијама, а не да доносе брзе одлуке, ојачају свој аналитички апарат и јасније планирају не само сваки дан, већ и дугорочне пословне пројекте.
Остатак имају. Људима који живе са мотивацијом да избегну проблеме може се саветовати да о томе размишљају као о стратегији избегавања проблема. Ово је много вреднији и конструктивнији водич за акцију.
Како кажу, осјетите разлику: не трчите у терору због околности које вас плаше - вас решите свој проблем. То је у овим категоријама и учи себе да размишљаш.
И још један савет: започните сваки ваш проблем на приступима на даљину. Не дозволите да стресни животни конфликти постану старији, они ће само расти у вашој свести и постати апсолутно непремостиви.
Припремите се за њих унапред, методично и мирно. Упознајте их потпуно наоружане. Тада можете лако да контролишете ситуацију и сопствене емоције повезане са њом.
"Савет" трећи
Свака жена жели ходати под руком са вртоглавим згодним мушкарцем, тако да би сви њени пријатељи били љубоморни.Како мотивисати мушкарца да се бави спортом, одлази у теретану? Случајно оставите на столу часопис са лепим лепотама. Прелиставајући публикацију, могуће је да ће ваш човек искусити љубомору, он ће размишљати и почети да вежба своју личност да би изазвао ваше дивљење.
Зашто не ради. Осјећај љубоморе је по својој природи непродуктиван, изазива огорчење и немотивирану агресију. Савет се заснива на неефикасном мотиву страха да га баците.
Како даље. Пазите на себе, своју фигуру. Почните да посећујете фитнес центар. Када се појаве први резултати, поделите радост са својим партнером, реците нам да заиста желите да будете близу њега витак и фит. Да би изгледао као хармоничан леп пар.
Све препоруке се заснивају на мотиву задовољавања потреба партнера. Да бисте у свој рад укључили највиши ниво мотивације, проверите да ли у вашој вези постоји љубав.
Погледајте видео “Како сазнати да ли вас човјек воли или не. Девет знакова. Видео садржи згодан списак од 9 питања. Искрено одговарајући на њих, схватит ћете да ли вриједи радити на односима и кретати се према успјеху, или ћете боље судјеловати и тражити нове партнере.
Одговори на питања
Како мотивисати мог човека за поклоне?
Човеку је почео да даје великодушан дар, научити примати поклоне са захвалношћу. Узимајући цвијеће, кутију чоколаде или сувенир, изражавајте позитивне емоције и показујте добро расположење. Човек подсвесно памти емоционалну реакцију, осећа се значајно, и жели поново да доживи ово стање.
Како да га мотивишем да ме ожени?
Почнимо са важном примедбом: човек треба да донесе одлуку о самом браку. Запамтите парадокс да је снага жене у њеној слабости и постати за њега жена коју желите заштитити од тешкоћа живота. Размислите о главним женским улогама и покушајте их периодично мијењати. Будите брижна мама, страствени љубавник, верни пријатељ.
Како натјерати човјека да устане с кауча и почне радити за добробит породице?
Савет је једноставан: немојте кривити и окривити човека. Боље је да га замолите да се запосли и узме ефективан подстицај. Куповина нових ствари за њега и плаћање базена за дијете вјероватно неће радити. Међутим, ново окретање за страственог рибара или куповину новог СУВ-а за ауто ентузијасте може бити ефективан мамац.
