Тренутак истине

Остављање с посла није лако. Морате одлучити о томе. Напустите зону удобности, где је све познато и предвидљиво, поново напрезајте, размислите, научите нове ствари, прилагодите се. А онда уобичајена рутина, препирке, коче. На крају, свуда иста ствар, само за мању плату. Рекли су ми кад сам одустао.

Али ако желите да промените нешто у животу дуго времена, и, коначно, да урадите оно о чему сте дуго сањали, али нисте уопште одлучили, пратите тачке плана који сам направио за себе када сам се спремао напустити свој посао.

Знаци да је време да промените посао

Ако је вријеме на послу лудо споро, ако је сваки понедјељак ноћна мора, а викенди не доносе одмор и опуштање, ако разумијете да радите само за новац и не видите никакву корист од свог посла или будућности, вријеме је да нешто да се промени. Дани након дана ће бити исти, као да живите у бескрајном дану Гроундхог. Да ли ти то одговара?

Како одлучити и напустити стари посао

Сада прочитајте одломке из чланка "10 разлога зашто сте напустили посао у 2013" од Јамеса Алтусцхера. У наредној години то ће бити још релевантније.

"Колико људи може донети важну одлуку која ће уништити ваш живот." Не свиђа ми се када ме једна особа може створити или уништити. Шеф Издавач. ТВ продуцент. Купац моје компаније. Једног лијепог тренутка морат ћу пузати пред њима. Мрзим то. Никада то нећу поновити. "

„Једини начин да се избегне таква ситуација је да се диверсификује ваша активност, када ниједна специфична особа - купац, шеф или клијент - не може донети такву одлуку која вас може учинити богатим или уништити, испунити све ваше животне снове или их уништити. Схватам да се то неће десити за један дан. Почните да планирате да креирате сопствену судбину сада, уместо да дозволите људима који вас не воле да је контролишете. "

„Желим да будем близу оних људи које волим и који ме воле. Желим имати времена за себе. "

“Док се не будете одлучили за успјех и за све што овај избор подразумијева, бићете затворени у затвору. Погледат ћете у очи вашег партнера, тражећи наговјештај да ли вас он или она воли. Али постепено ће светлост нестати, топлота другог тела ће се претворити у хладноћу, и поново ћете заспати без снова у овој тами. "

Овај чланак ме је натерао да мислим.

1. Оцените своје способности

Ова фаза је прелиминарна. Она ће се састојати од процене ваше имовине и обавеза и плана за будућност.

⋙Направите ревизију својих способности.

Запамтите све што професионално или скоро професионално разумете (универзитет, искуство са свих места вашег рада, додатне студије - курсеве, ваш хоби) и направите листу онога што можете да зарадите, која би могла постати ваша професија.

Након што сте одредили шта желите да урадите, размислите о томе шта је потребно за то. Могуће је подићи ниво (“Мало о основама мајсторства”) - проћи кроз преквалификацију, додатно проучавати нешто на курсевима или стажирање.

И можда, добити још једно образовање и постати стручњак за нешто потпуно ново за себе!
Многи људи живе у тзв "Коридор вашег искуства", боји се да иде даље од познатог и познатог. Ово је посебно тужно у младости, када одмах након школе морате изабрати професију до краја живота, али због незнања свих могућности и разноликости професија, ви бирате шта? Девојке - педагогија, дечаци - велеучилиште.

А онда? Тражимо сами себе и проналазимо, али нам се чини да је већ прекасно: сјећање више није исто, вјеројатније је да ће запослити младе. И ми настављамо, инерцијом, да идемо на посао, тихо је мрзимо.Није ли то тужно?

Али наставићемо. Када одлучите, напишите, на пример: Велико занимање за фотографију, желим да постанем фотограф, за то ми је потребно да тамо студирам и да имам стаж.

⋙Пребројите уштеђевину.

Потребна вам је само одређена резерва новца да бисте имали времена да полако нађете нови посао, одмарали се од претходног. Или учите онлине или интерно. Али ако вам недостаје самодисциплина, онда је боље ићи на плаћене курсеве. Одлучите колико новца требате за то и прилагодите свој план.

Затим извршите ревизију својих способности, способности и финансијске стабилности, запишите шта треба да урадите.

Затворите и даље (изаберите опцију):

• Набавите нови, занимљив посао,
• Почињете студије да бисте овладали новим занимљивим послом,
• Вежбајте у привременом послу да бисте стекли искуство
• Долази на одмор у Египат.

И даље не напуштате даље (изаберите своју верзију):

• Идите у друго одељење да бисте добили корисно искуство у будућности.
• Радите неко време да уштедите довољно новца за обуку, пошто сте већ почели да учите,
• Радите, уштедите новац, учите из искуства и нађете времена за учење,
• Идете на одмор, исцељујете живце у Египту и почнете да радите са новим силама, мењајући мишљење о оставци.

2. Направите избор

Затим прелазимо на следећу фазу: само-мотивисани и коначно одређени.

Разумели сте шта желите, одлучили се за будућност, направили план и чак почели да учите, али не можете предузети неопходан корак и написати писмо оставке. Шта вам недостаје, одлучност? Зар нисте сигурни у своје способности?

Можда чекате злогласни "магични шут" о којем сте вероватно читали. То јест, желите да вас неко гурне да промените посао?

Имао сам среће са "ударцем". Дуго сам одлагао отказ, мислећи на чињеницу да требате уштедјети нешто новца, и заиста је штета што сте напустили добро плаћен посао. А онда се мој шеф променио, што се, на моју срећу, показало као риједак тиранин, и са чистом савешћу сам написао писмо оставке. Не заборавите да захвалите вишим силама на тако правом "магичном ударцу".

А ако сте тако несретни, и заглавите на уморном послу са малом платом? Ако ће вам се сви око вас понављати - да ћете и даље наћи, радовати се што имате барем овај посао, сада постоји криза (или ће бити), и слично.

Рећи ћу вам за један чланак који још увек држим.

На врхунцу финансијске и економске кризе 2008. године, 26-годишњи Американац Даниел Седдикуи поставио је себи за циљ да испита 50 различитих професија у 50 држава током године. Почевши од септембра 2008, Американац је заменио 50 радних места, од којих је сваки трајао више од недељу дана. И нашао је посао свуда. Сада је овај тип издао књигу у којој је описао своје искуство, продаје се на Амазону.

Закључак је једноставан - ако верујете у нешто веома снажно, онда ћете успети. Каква год да је година, без обзира колико сте стари и шта год вам окружење каже, главна ствар је да верујете да је то могуће.

И да би, на крају, направили важан корак “мотивишите” себе:

• Разговарајте са пријатељима и познаницима који су промијенили посао.
• Постоје и локације на којима људи објављују своје циљеве, постављају рокове и дају листу референци и потребних ресурса да им помогну. Тамо можете разговарати, размјењивати поруке и тражити помоћ. Ево два од ових: мотиваи.цом - прелазак на циљ, смартпрогресс.ру - експлозивно постизање циља.
• На ИоуТубеу има много видео записа на скоро свим темама - сазнајте више о томе шта желите да урадите. Погледајте мотивациони видео.
• Можда желите да нађете посао на интернету, не пропустите прилику да постанете фрееланцер - ко не жели да ради код куће?
• Прочитајте књигу, која је насликана корак по корак, како постићи своје циљеве, одакле почети.Увек је лакше постићи нешто када имате јасан план акције.

Још увек нисте довољно одлучни да промените посао? Онда се исеците "репове" - урадите нешто што ће вас натерати да одете. Нешто срамотно, намјерно, тако да нема повратка. Одуприте се главној курви, тако да вам не пружи живот, питајте шефа повећања, обећавајући да ћете престати, ако одбије - изаберите за себе.

Или размислите о томе како ће се ваш живот промијенити. Почећеш од нуле. Научите нешто ново, вријеме се више неће протезати од одмора до одмора, од понедјељка до идућег петка, од девет ујутро до најдражих шест.

Прочитајте још један мотивирајући чланак. Кен Робинсон "Уради оно што волиш."

„Дакле, један од главних знакова да сте на свом месту је да се ваш осећај за време мења. Знате како је то - када чините нешто за што немате душу, пет минута изгледа као сат. Када уживате у ономе што радите, сат изгледа као пет минута. Једна важна компонента је вештина, друга је страст. Није довољно да радите било који посао да бисте били на правом месту. Знам много људи који су прави професионалци у ономе што раде, али им се не свиђа оно што раде. Убеђен сам да ако сте на свом месту, да радите оно што желите, за шта је ваша душа, онда вас ова професија никада неће испразнити и уморити, већ, напротив, испунити ће вас енергијом и стимулисати “.

Постоји жеља, али не и одлучност

Замислите стандардну ситуацију. Просјечан грађанин од четрдесет година одлази у исту радњу или уред да обавља одређене редовне радње. Код куће има један тим, а на послу - потпуно другачији. Свинг пендулум. Аутоматизован распоред рада, након чега слиједи досадан одмор у апартману с ТВ-ом. Питање: колико дуго ће грађанин имати стрпљења?

Одлука да се све одбаци у пакао, да се уради нешто занимљивије и корисније, не долази ниоткуда и одједном. За многе људе, одлука о прекиду посла се рађа током много мјесеци, па чак и година.

✓ С једне стране, многи од нас желе промену пејзажа и свечане новости.

Са друге стране - страх од промена не дозвољава особи да лупа крилима и жури у непознато.

Промена послова није тривијална радња. Ово је важан животни корак за који особа мора да одлучује лично. Он треба да преузме сву одговорност за тежак избор. Из трошкова нико није осигуран. Истовремено, добит може премашити све очекиване резултате.

Десет ситуација које вас терају да одлучите

1. Рад доприноси лошем расположењу

"Колико је брз викенд!" Недеља је. После ручка, моје расположење се почело погоршавати. Једноставно је - долази сат обрачуна за обезбеђени одмор. Ујутро ићи на посао. Чак и помисао на то ми доноси неподношљиву патњу! "

Не можете ни замислити огроман број обољелих који морају искусити нешто такво. Не постоји ништа горе од професије, која се појављује. Ниједна новчана награда неће надокнадити губитак емоционалне равнотеже. Зашто је то тако - ово је најважније питање које морате дати искрен одговор.

Ако акумулирате негативне утиске на послу, морат ће пронаћи излаз. Највероватније ће бити код куће са породицом. То значи да ће вас лоше расположење пратити свуда. Свет ће се претворити у пакао. Паметни људи кажу да је особа створена за срећу, али одакле долази?

ТИП. Да би се избегао такав тужан резултат, зар није боље само мењати посао? Поново се покрените на нови позитиван начин.

2. Нисте у могућности да постанете огледало радног колектива.

Као запослени, ви сте саставни дио компаније, заступајући њене интересе и вриједности. У сваком случају, треба изгледати идеално. Шта то значи?

Морат ћете стално провјеравати активности с опћом стопом производње. Тешко оном раднику који није научио ову једноставну истину. Али постоје и такви непријатни аспекти као:

✓ ниска плата,
✓Наџба сарадника,
✓ Непоштене казне и отпуштање због мањих прекршаја.
✓психолошки трошкови повратних информација од стране клијената,
✓ велики недостаци у вези са социјалним и индустријским односима
✓ Незадовољство од немогућности креативног испољавања њихових изванредних способности.

Ово није комплетна листа могућих проблема. Много је препрека да се заузмете за вољену (невољену) компанију, штитећи је, а не своје интересе.

ТИП. Дугорочно гледано, сви ови трошкови обећавају много проблема. Дошло је вријеме да пажљиво одмјеримо све предности и мане.

3. Компанија је почела да има озбиљне проблеме.

Пацови, као што знамо, први су напустили брод који тоне. Пред нама је неизвесна будућност, али ви остајете лојални менаџменту компаније. Не желиш да изгледаш као издајица. То је, наравно, манифестација свакодневне наивности. Ви сте обичан радник. Све висококалоричне креме су испале без вас. Менаџмент је дуго био осигуран од будућих недаћа. Нисте регистровани у профиту компаније, а црвена светла упозоравају на предстојећи банкрот - није ли то разлог преласка са непоузданог брода на ваш мали штедни брод?

ТИП. Желите ли остати без отпремнине и тражити нови посао у најнеповољнијем тренутку свог живота? Урадите све на време.

4. Шеф је одлучио да вас учини "радним коњем"

Прековремени рад за три, обављање необичних функција, хитни рад, промена распореда рада. Вероватно су се многи од нас суочили са тако безобзирним безакоњем. Понекад се ова пракса исплати, али чешће не. Сваки послодавац успоставља радни однос на свој начин. Они су често неправедни и носе деструктивне циљеве. На пример, ваш колега може сатима да седи у "соби за пушење" и претвара се да напорно ради. Али немате времена да подигнете главу са стола.

Проблеми се могу ријешити отвореним разговором са супервизором. Ако шеф има лошу нарав, препоручљиво је показати одређену флексибилност у понашању. Не одустајте од рада без коришћења свих расположивих полуга утицаја на процес.

ТИП. Ако је узалудност напора одређена већ успостављеном диктатуром неправде и незнања, слободно напишите писмо оставке. Рад би требао донети радост, а не проблеме.

5. Недостатак раста каријере

Овај прилог је важан за оне људе који сањају да се крећу напред у каријери. Можда вам данашњи рад омогућава да живите удобно и чак се често опуштате на познатим одмаралиштима. Али на њему ризикујете да останете уобичајена додатна магла до старости. Многи људи желе динамику, професионални раст и развој у области менаџмента. На крају крајева, радим исту ствар цијели живот је само досадна.

ТИП. У сваком случају, особа мора одговорити на захтјеве душе. Потражите други посао.

6. Досадно вам је

Ово је озбиљан проблем. Претпоставимо да сте били незадовољни својим старим послом, који је био веома уморан. Превише посла узроковало је да прекинете. Када сте промијенили каријеру, на почетку сте били одушевљени - на новом мјесту, мирно, мирно и мало дужности. Али временом сте почели да се осећате уморно од трајне неактивности. Сада желиш да спаваш од досаде. Изненађујуће, нова професија је постала узрок стабилности осјета бола и депресије.

ТИП. Биће апсолутно тачно променити опуштену активност на посао који доноси несумњиву корист уму, телу и души.

7. Новац, новац

Људи иду на посао, изнад свега, да би осигурали своју финансијску независност.Другим речима, новац у избору професије игра најзначајнију улогу. И у исто време - не само хлебом ...

Нажалост, многи радници морају жртвовати своје креативне упите и искрене интересе ради материјалне добити. Не заборавите да је новац еквивалентан уважавању вашег рада. Потребан је разуман баланс - избор професије треба да се заснива на унутрашњим приоритетима. Међутим, пристојна плата такође није на последњем месту.

Да ли је вредно радити, на пример, као социјални радник само зато што желите на овај начин имати користи од људи? На вама је. Али имамо право да сумњамо, јер постоји много начина да се помогне човечанству.

Научите да тражите пристојну зараду од свог послодавца. Ако сте професионалац у свом послу, онда засигурно заслужујете. Постављање ваших захтјева је могуће само након што сте се увјерили у то. У сваком случају, само новајлија може почети да ради за пени, нека почне живот. Након што сте постали квалифицирани запосленик и стојите у својој професији, нема смисла радити за ништа. То је лоше у смислу дистрибуције виталне енергије. Али новац није најважнија ствар у животу.

ТИП. Ако сте незадовољни својом професијом, размислите о новим изгледима за будућност.

8. Ментални замор.

Напуштање посла због скандала, индустријске демонтаже и немогућности проналажења заједничког језика са тимом није таква ријеткост. Међутим, нагомилани стрес не може бити изговор за чињеницу да сте, у нападу беса, бацили оловку или чекић на колегу. Морат ћемо добро потражити коријен властитих и заједничких проблема. Зашто је психолошко преоптерећење достигло такве пријетеће бројке?

Можете лако да изгорите на сваком послу. А онда ће се поставити питање о подношењу захтева за негу. Можда ће вам требати хитан одмор. Или чак радикалну промену професије.

ТИП. Проверите са психологом. Уосталом, немате гаранције да ћете на новом радном месту престати да излажете бес на будуће колеге.

9. Колективна ноћна мора

У сваком затвореном друштву створени су предуслови за стварање невидљиве хијерархије власти. Малтретирање, исмијавање, шале - ово је само почетак велике листе онога што група новајлија може наићи, посебно без радног искуства. Он ће морати да одлучи - да развије тактику заштите и да настави да обавља своју радну функцију или мења посао.

Имајте на уму - интерспецифична борба понекад повећава самопоштовање и задовољство. Решавање проблема не лежи у равни замене тима, јер те исте тешкоће могу чекати на новом радном месту.

Снага и самопоуздање се стичу у смртним биткама за живот. Ипак, постоје случајеви када је потрага за новим послом енергетски оправдана чињеницом да нема смисла борити се са цијелим тимом.

ТИП. Усамљени ратник частан, али само на кратко. Здравље мора бити заштићено са свом пажњом и по могућности у младости.

10. Рад је изгубио смисао

Ако желите да будете срећни и здрави, тражите посао по вашем укусу, у којем се можете изразити као изузетна особа. Идеално - комбинација добро плаћеног рада и омиљеног хобија. То је гаранција максималног коришћења свих унутрашњих резерви. Особа треба да се одмара на послу и ради у миру. Ово је могуће само уз креативне повратне информације. Питања трошкова рада и престижа су, наравно, важна, али само секундарна.

ТИП. Понос, задовољство и мотивација су сами по себи накнада. Јесте ли на одређеном радном мјесту немате горе наведене компоненте? Онда размислите где да их нађете.

Одмор или отказ?

Како промијенити посао? Прво саслушајте себе. Размислите: Да ли заиста желите да промените посао?

Узрок ваше иритације, гађење за то може бити банална замора. Ви проводите монотоне викенде, нисте дуго били на одмору, радили на сложеном пројекту, радили са превише нервозним клијентом. Све ово се успјешно „третира“ пуноправним богатим одмором.

Друга ствар је да ако схватите за себе да вам је оно што радите постало страно, ви сте "израсли" из такве активности, једном сте направили грешку, посветивши се овом занимању.

Имате ли разлог?

Промена послова није случај када се морате потпуно ослонити на емоције. Ако вас је газда увриједио, ухватили сте непријатног клијента, колега је почео да вас иритира, направили сте досадну грешку - то не би био довољан разлог да се растанете са својим радним мјестом. Неугодан седимент брзо испарава, али последице одлуке која се доноси у журби ће вас прогањати дуго времена.

Дефинишемо довољно разлога за промену посла:

• Имате здраве амбиције, потребан вам је професионални раст. Али претходно место рада ограничава ваш развој.
• Осећате да стојите мирно, понижавајуће, бавите се активностима које нису погодне за вашу природу.
• Не волите плату. Није да то није довољно за нормалан живот, али сматрате да ваш допринос развоју компаније није цењен. Или схватате да плата није у стању да вас мотивише да радите ефикасније.
• Имате хронично затегнуте односе са менаџментом.
• У радном тиму се посматра нездрава ситуација. Не ради се о неколико сукоба, већ о упорно непријатној атмосфери која омета ваше плодне активности.
• Осећате да имате прекомерну одговорност. Осећате да су све мисли заузете послом, физички не можете направити времена за породицу, пријатеље, омиљене ствари.

Стани и размисли

Како се одлучити за промјену посла? Препоручујемо да проведете одмор на пар седмица и покушате да се повучете. Најбоље је да одете на место где нема интернета, или чак целуларне. Као што кажу психолози, у првој седмици такве самоће, ваш мозак ће почети да се "буне": "Шта ћу радити без посла?", "Где да идем?"

Али друга седмица ће бити продуктивна. Најчешће у овом тренутку у глави, нацрт алгоритма “Како променити посао” почиње да добија облик - компанија, позиција, индустрија. Или ћете разумети шта је проузроковало ваше незадовољство и одбојност према стварном запошљавању, бити у стању да се носите са овим узроком и започнете своју претходну активност са новом снагом и хармонијом у вашој души.

Одлучите шта желите

Како промијенити посао? Ми настављамо да разумемо. Ви разумете да вам ваше радно место не одговара толико да је један излаз из ситуације да га промените. Добро Сада направите јасну листу онога што вам се не свиђа:

• Накнада.
• Распоред рада.
• Став менаџмента и колега.
• Локација компаније.
• Перспектива каријере, професионални саморазвој.
• Правила интерног радног распореда и тако даље.

Ова листа ће вам бити од користи у будућности, како се не би грешили приликом избора следећег послодавца, а не да би се шило заменило сапуном.

3. Почните да делујете

Имате следећу, најважнију фазу: акцију.

И тако, одустали сте. Време је за реализацију планираног. И ево једног савета: време за одлучивање, размишљање и сумњу је прошло. Преостало вријеме за дјеловање. Чак и ако се понекад чини да сте погрешно проценили, да није све промишљено и да је узето у обзир да све није једноставно. То се једноставно не дешава. Ако одлучите - не мислите, урадите то!

Већини људи је тешко одлучивати и мијењати радна мјеста. А шта ако је то управо онај корак о коме ћете говорити - то је променило цео мој живот.

Одлучите у чему сте добри

Како исправно променити рад? Већ смо одлучили који посао желимо видјети у перспективи. Сада је време да се окренете својој вољеној особи.У овој фази, важно је да се темељно идентификује оно у чему сте добри, које ће ваше професионалне и личне особине помоћи да заузмете обећавајуће радно мјесто.

Овде је корисно поново саставити листу. Психолози саветују да се у њега не уврштава мрк "друштвеност, отпорност на стрес, добра воља". Покушајте да поменете конкретне примере. На пример, "мајсторско поседовање Пхотосхопа", "Имам поклон убеђивања, који помаже победити на тендерима", итд. Можете да направите две колоне: оно што се подједнако вреднује у свим областима активности и оно што вас издваја као цоол професионалца у одређеној индустрији.

6 савета за оне који желе да промене своју каријеру

Подузети и промијенити каријеру није лако за било коју особу, али се не плашите могућих промјена. Ево 6 савета који ће вам рећи како да промените посао и започнете нови живот о коме сте дуго сањали.

1. Размислите о томе шта заиста желите.

Прије него промијените посао, размислите о новој каријери. Да ли ће вас овај избор учинити сретним? Да ли вам се заиста допада активност коју ћете посветити? Да ли је то остварив циљ (на примјер, да ли имате одговарајуће вјештине и квалификације за нове почетке)?

Да бисте одговорили на ова и многа друга питања, саветујемо вам да узмете потпуно бесплатан МБТИ тест (који се лако може наћи на интернету), који ће вам помоћи да одредите ваше предности, преференце, покажете каква сте особа и какву врсту активности вам одговара . Послодавци воле да користе овај тест када се пријављују за посао, тако да се многи људи упознају са тестним питањима унапријед како би успјешно положили интервју.

2. Истражите опције

Како пронаћи праве опције и сугестије приликом тражења нових радних мјеста? Најбољи, најинформативнији и најсавременији начин сматрамо проучавањем могућих предлога на Интернету. Ово није једноставно сурфовање на веб страницама агенција за запошљавање, већ жива интернет комуникација. Посетите тематске групе на друштвеним мрежама, искористите мрежне конференције и разне догађаје на којима можете упознати будућег послодавца или се спријатељити како би вам помогли да промените посао и започнете нови живот.

3. Креирајте свој распоред

Важна компонента било каквих промена је добро осмишљен распоред личних послова, који ће, у вашем случају, помоћи у фокусирању на проналажење посла и учешће у разним мрежним догађајима. Исправна расподела времена ће пружити прилику да се постигне циљ без претеране нервозне напетости. На пример, ако напустите посао да постанете писац или аутор чланака, издвојите неколико сати сваки дан да бисте написали своја књижевна ремек-дела. Што сте боље организовани, веће су шансе за успех, и лакше ће вам бити да обавите посао.

5. Запослите наставника

Желите ли добити више мотивације за сљедећи корак? Унајмите наставника или особу која ће вас гурнути у правом смјеру и подржати вијеће у тешкој ситуацији. Нема новца за наставника? Користите образовне материјале из књига или интернета. Погледајте савете познатих поштованих људи који су већ прошли свој пут и постигли успех.

6. Водите храброст и промијените свој живот.

Није важно колико вам је потребно да стекнете храброст, скупите снагу, промените посао и започнете нови живот. У сваком случају, ви ћете то учинити, и све промјене ће бити само на боље. Сањајте о перспективама, о новим достигнућима, а нова каријера ће ускоро постати део вашег живота. Само запамтите да нисте први који одлучује о радикалној промени. Већина људи је једном била на твом месту и искусила иста осећања.

Припрема за промену

Важан, разуман задатак је да осигурате да је ваш посао што је могуће лакши. Да бисте то урадили, урадите следеће:

• Припремите финансијски јастук. Чим сте чврсто утемељени у одлуци да промијените активности, почните да формирате штедњу која ће вам омогућити да постојано живите најмање шест мјесеци без примања претходне плате.
• Извршити "истраживање", не рекавши збогом претходном раду. Не журите да одмах одустанете, пошто сте се успоставили у жељи да промените активности. Можете похађати курсеве за преквалификацију, пратити тржиште рада, слати биографије, консултовати се о новом запошљавању, комбинирати овај посао са послом.
• Не покривајте одлуку. Немојте рећи својим надређенима и колегама о вашој жељи да промијените мјесто запослења. Много је разумније ставити их пред чињеницу попуњавањем оставке у правом тренутку.
• Оставите добар утисак о себи. Негативан став ће бити разумљив ако одлучите да се повучете на паузу, празничну сезону, након што прођете скупе преквалификације на рачун послодавца. Остављање доброг утиска о себи је важно не само са људске стране. Можда ће вам требати препоруке из претходног посла у новом послу.
• Будите мирни. Чак и ваше тактично повлачење може скоро изазвати некадашњег шефа кухиње и колеге да се петљају, дискутују, говоре иза леђа. Покушајте да останете мирни, да будете пријатељски расположени и да се препустите припреми свог наследника.
• Деловати у складу са законом. Запамтите да морате радити за добробит бившег послодавца још двије седмице након подношења захтјева за отказ. У модерној стварности, овај термин је формалан, али још увек морате да га обезбедите у својим плановима.

Где желите да радите?

Настављамо да разматрамо како да променим рад према свим правилима. Следећи корак је праћење тржишта рада. Скицирајте листу компанија у којима желите радити. Ускладите ваше жеље с новим радним мјестом, властитим могућностима и захтјевима жељеног послодавца.

Још једна ствар, ако одлучите да радикално промените делокруг активности. И опет, психолози саветују да погледате листу. Треба да наведете индустрије у којима желите да радите и да растете. Овде морате двапут размислити.

Чекање и стварност

Као што знате, пролазите кроз потешкоће, уморне од било које активности, ми, чак и као одрасле разумне особе, почињемо романтизирати, идеализирати друго поље дјеловања. На пример, продавач који је уморан од тражења камате на уговоре, види идеалну тиху запосленост са фиксном зарадом. Радник на монотони рад на транспортеру са ентузијазмом гледа на дизајнере који су слободни у лету креативне мисли.

Желим да променим посао. Како да не грешим? Запамтите да ће свуда бити њених недостатака и потешкоћа. Ваш задатак је пронаћи мјесто гдје ћете се осјећати сигурније и складније. Другим речима, бирајте мање од неколико зала.

Како најбоље променити посао? Ако сте далеко од подручја у којем желите ићи, онда се осврните на рецензије људи који већ раде у овој индустрији. На форумима, у личној комуникацији. Будите сигурни да сазнате како ово место испуњава ваша очекивања за плату, раст каријере и тимски рад. Питајте о тешкоћама и свакодневним проблемима. Важно је да се наоружате правим погледом, а не да гледате у будућност кроз ружичасте наочаре.

Направимо резиме

Како промијенити посао на 40? Такође, као и млади професионалци, морате направити детаљан резиме. Данас многе виртуалне берзе рада нуде готове шаблоне, у којима је довољно да унесете само потребне информације. Дајте детаљан опис вашег радног искуства, своје радне обавезе. Наведите лична постигнућа на претходном положају. Обратите пажњу на додатне курсеве о преквалификацији, усавршавању. Саветујемо вам да у упитнику наведете и квалитете из поднаслова "Одлучите у чему сте добри".

Следећи корак ће бити слање упитника потенцијалним послодавцима.Али одмах напомињемо да се о томе не исплати размишљати. Слично томе, ви само покушавате да нађете посао. Као што пракса показује, одрасла особа без радног искуства у новом подручју дјеловања, чак и добро написана биографија, не помаже увијек пронаћи успјешно упражњено мјесто.

Требате препоруке?

Како промијенити посао на 50? Већ смо споменули да, нажалост, није довољно дистрибуирати један наставак расподјеле и посјете интервјуима. Ако заиста желите да нађете пристојну алтернативу прошлим радним активностима, онда су препоруке од виталног значаја за вас. Од прошлих кувара, пословних колега, радних партнера, пријатеља и познаника.

Прва потешкоћа је овде: пронаћи особу која се бави неком индустријом која вас може препоручити жељеном послодавцу. Друга потешкоћа: убедите га да вам помогне. Као што пракса показује, у пракси од 10 људи само једна комуницира препоруке.

Професионална помоћ

Како промијенити посао на 40? Промјена сталног радног мјеста, а још више радикално другачијег подручја дјеловања, представља озбиљан корак. Психолози препоручују да овдје не занемарите помоћ професионалаца.

Најатрактивнија опција је да контактирате савјетника за каријеру. Специјалисти раде у центрима за запошљавање, преквалификацији особља. Консултант ће вам помоћи да одговорите на горуће питање: да ли је вредно променити посао? Стручњак ће вам помоћи да схватите колико је ваша жеља обећавајућа, колико су велике шансе да се одигра нова активност. Саветоваће друге индустрије у којима можете постићи успех од нуле.

Припремите се за губитке

Да ли сте темељно размишљали о томе како да промените главни посао за скраћено радно време? Или иде у другу индустрију? Наш последњи савет: будите спремни за губитке.

Шта чека одраслу особу која је одлучила да радикално промијени обим активности? Ево неких непријатних тренутака:

• Губитак времена Преквалификацији ћете дати одређени период живота, тражећи нови посао. У овом тренутку нећете имати приходе - напротив, ви ћете имати губитке.
• Губитак новца Око годину дана ваша плата ће бити 20-50% нижа од претходне. У новом послу, почнете као новајлија специјалиста са одговарајућом платом.
• Спустите се каријерном љествицом. Психолошки тешка фаза за одраслу особу. Можда ћете морати да почнете да радите као асистент, помоћник искуснијег запосленог, у позицији која је карактеристична за недавно дипломиране студенте.

И на крају, желео бих да се вратим на оно са чиме смо почели. Још једном, добро размислите: да ли заиста желите да промените посао за нешто радикално ново? Можда је послодавац, тим, компанија, један непријатан тренутак? Покушајте да почнете да решавате проблем пуним одмором. Психолози се не умарају од понављања да опсесивна жеља за промјеном посла полази од баналног умора.

Разлози за промену посла

Разлози за промјену посла могу бити многи. Сада ћемо вам скренути пажњу на најзначајније.

1. Лов вагес. У тренутку када добијемо посао, надамо се да ће се плаћа подићи једнако брзо као и раст цијена. Али постоје ситуације када фирме не раде добро, или се газде једноставно не занимају за жеље подређених. У овом случају, ви практично радите за ништа и савршено разумете да ваш рад није плаћен на одговарајући начин.
2. Недостатак раста каријере. Ако сте по природи каријериста, али дуги низ година ваш рад остаје незапажен од стране било кога, а ви сте унапријеђени у свакога, али не ви, кроз редове, то је разлог да промијените свој тренутни посао.
3. Неприхватљив распоред. Свака компанија има свој план рада. Негде постоје ноћне смене, негде присиљавају раднике да иду на празнике и викенде, а постоје и професије које обезбеђују нередовно радно време.Дешава се да је особа, до одређеног периода, уредила свој распоред, али након што се нешто промијенило у животу, постало је проблематично радити на том положају. На пример, жене без деце организују ноћне смене, али са доласком беба, оне једноставно немају кога да их остављају ноћу.
4. Неприхватљиви радни услови. У свом раду људи из одређених професија се баве опасним и штетним радним условима. Ови фактори се негативно одражавају на стање радника и здравље целог организма.
5. Промена менаџмента. Постоје ситуације када се менаџмент мења у предузећу и не налазите заједнички језик са новим шефом. Он не само да проналази грешке, већ и покушава да вас преживи са свог познатог места.
6. Нездрава атмосфера тима. Ако имате напете односе са колегама, то увелико омета нормално обављање њихових дужности. Из сваког рата можете изаћи као победник, али ако не желите да се борите са тимом, отпуштање може бити алтернатива.
   

Свака особа има сопствене разлоге за промену посла, али пре него што предузме одговоран корак и напише писмо оставке, треба да размислиш више од стотину пута и да не радиш ништа о емоцијама.

Оно што је важно размотрити пре промене посла

У тренутку када особа има посао, чини се да има много слободних радних мјеста са вишом платом и бољим условима рада. У стварности, када особа заиста почне да тражи ново радно место, суочава се са чињеницом да не одговара неким организацијама као специјалисту, а можда и услови рада у неким компанијама не одговарају самом запосленом. И испоставило се да је неко напустио свој стари посао, али не може наћи нови.

Постоје случајеви када се запосленик враћа на старо радно мјесто. Не знамо како ће се наш живот окренути, и понудити да користимо препоруке које вам могу помоћи у будућности.

• Немојте престати док не нађете нови посао и не добијете потврду да сте стварно заузети.
  Штампане публикације обилују огласима за широк спектар радних места, али то не значи да ћете бити одведени у прву компанију коју желите.
• Немојте другима говорити о својим плановима..
  Око вас може бити много завидних или клеветника. Уз њихову помоћ, гласине о вашој могућој бризи могу доћи до власти и оне могу учинити ваш боравак на радном мјесту неподношљивим. А не и чињеница да још увек одлазите.
• Одлази "лијепа".
  Чак и ако међу вашим колегама постоје људи којима сте дуго хтели да изразите све што мислите о њима, то не би требало да радите. Земља је округла и непознато је шта нас чека сутра, можда ћете једног дана одлучити да се вратите.
• Немојте "спалити мостове".
  Када одлучите да напишете писмо оставке, покушајте да завршите све случајеве и проследите их свом примаоцу. Одржавајте добре односе са својим надређенима, јер они још увијек морају дати препоруке за нови посао.
• Немојте лоше говорити о претходном радном мјесту.
  Ако "излијете прљавштину" на ваше бивше колеге или шефове, то ће само погоршати ваш несигуран положај у новом тиму. Покушајте да исправно и тактично одговорите на питања везана за старо радно место.

Како промијенити посао: први кораци

Људи који су на ивици промене често су изгубљени и не знају одакле да почну или како да делују исправно. Свака промена у животу је праћена искуствима, ау неким случајевима и нервним шоковима.

Ако сте жељни промена, али не знате одакле да почнете, предлажемо да користите инструкцију коју смо саставили.

1. Одлучите сами да ли вам се свиђа ваша професија.. Можда имате хуманитарни менталитет, али због неких околности морате радити као рачуновођа. У овом случају, највероватније сте сами изабрали професију.
2. Размислите о томе шта сте хтјели.. Ако сте задовољни својом професијом, али садашњи тим је мрзак, довољно је само промијенити посао. Али ако нисте задовољни својом специјалношћу, онда је време да промените не само место, већ и занимање. Размислите о томе шта најбоље радите и доноси највише задовољства.
   

Ако говоримо о покретању бизниса, онда морате направити пословни план и пронаћи почетни капитал. Читај: Бизнис за жене - ТОП радна идеја

Идите на активно тражење посла. У овој фази предлажемо да почнемо са интервјуима. Тражење новог посла може потрајати више од мјесец дана, тако да се ваши планови не би требали проширити на тренутно радно мјесто.

Али најчешће можете да се суочите са ситуацијом у којој менаџмент не жели да отпусти вредне запослене и пркосно покида све изјаве. У том случају, потребно је послати писмо о бризи препорученом поштом. По пријему, од одговорне особе се тражи да потпише и региструје се за њу.

1. Завршите све послове и пребаците их на пријемник. Не саветујемо вам да кварите односе са било ким, па вам препоручујемо да завршите све започете послове, очистите папире и пренесете све послове особи која ће обављати ваше дужности.
2. Последњег дана, љубазно се поздравите са цијелим тимом и реците да је било задовољство радити с њима. (чак и ако не мислите тако).

Како промијенити посао на 40?

Млади мисле да након 30 година почиње старост. Али када напуне 40 година, они се и даље осећају младима.

У 40. години људи схватају да је половина њихових живота проживљена, и да се ништа не памти. У том тренутку, они почињу да постају депресивни и депресивни. Активно се дешава криза од 40 година. Често, психолози им помажу да се извуку из ове државе, који, према причама клијената, схватају да су незадовољни, јер раде невољен посао.

Али не сви људи који су размијенили петину десетина, одлучују о тако драстичним промјенама као што се мијења посао. Многи су задовољни стабилношћу, познати тим и страх од непознатог не одустају.

Ако сматрате да сте у овој категорији људи, савјетујемо вам да размислите о томе да је живот само један и да не бисте требали живјети онако како желите, као и неопходно.

Ако имате специјално образовање, велико радно искуство, јединствено искуство, итд., Препоручујемо вам да сами нађете посао.

У нашој земљи, често је могуће наићи на ситуацију када су, у совјетским временима, због недостатка особља, људи одвођени на рад у различите специјалности одмах након завршетка 11 разреда. Данас се за таква места могу пријавити само људи са високим образовањем. Ипак, нико не избацује те “старе” раднике и они успјешно извршавају своје дужности.

Али ако таква особа са искуством, али без образовања одлучи да промени посао, мало је вероватно да ће успети, због недостатка дипломе.

Зато, пре него што одлучите о промени професије после 40, добро одмерите предности и мане.Ако не можете напустити стари посао, савјетујемо вам да пронађете хоби којим ћете вјеројатно зарадити новац.

Главно је да се не фокусирамо на невољен рад, већ да нађемо ваш излаз. На пример, плетите ствари за унуке, пеците доброте за децу, или се посветите вољеним особама.

Како промијенити рад жене

Савјети за људе који се одлуче за промјену посла

Неко да промени посао је прилично једноставан, а неко на путу има много препрека. Да бисте што мање узнемирили, саветујемо вам да користите наше препоруке.

• Избегавајте импулзивне одлуке, пустите да се охладите пре него што урадите нешто.
• Научите да направите прекрасан животопис.
• Користите контакте да бисте потражили будући рад. Често су пријатељи који помажу пронаћи нови посао.
• Идите на све интервјуе на које сте позвани и немојте се обесхрабрити у случају одбијања. Тако добијате непроцењиво искуство комуникације са послодавцима.
• Мењајте посао не више од 1 пута у 2 године. Превише честа промена посла говори о вашем недостатку озбиљности.
• Пре него што добијете ново место, разговарајте са тимом на послу који желите да добијете. Ако потпуно промените професију, тада ће искусни људи испричати све предности и недостатке ове специјалности.
• Ако је могуће, постазхируите неколико дана пре одласка на старо место. Тако ћете сазнати више о дужностима које ће вам бити додијељене.
• Консултујте се са рођацима.

Закључак

Живот је прекратак да би урадио оно што ти се не свиђа. Најтежа ствар при мијењању посла је да направите први корак. Израчунајте све предности и недостатке овог и будућег рада, упоредите резултате и почните дјеловати.

Ако све урадите како треба, онда ће се ваш живот промјенити до непрепознатљивости и заборавит ћете на депресију и лоше расположење.

10 важних разлога

Постоје знакови који указују на то да је време да се тражи нови посао. Посматрајте шта се дешава на послу, процијените свој став према њему. Требате размислити о промјени посла ако нађете сљедеће:

1. Мала плата. Нема раста новца чак ни када радите дуже од утврђеног времена.
2. Забрањено је предузимање иницијативе на послу. Мислите да ваше идеје обећавају, али нико не жели да их разматра. Нема развоја и развоја каријере.
3. Све се променило доласком новог шефа. Нови услови су били неприхватљиви.
4. Жеља за промјеном обима активности.
5. Неподношљива атмосфера у радној снази. Размислите о разлогу за ову ситуацију. Може бити да разлог за ваше понашање и промена места активности не решавају проблем.
6. Лоши радни услови: зимске неогреване просторије, стална бука. Овај разлог је ријетко главни, само прати друге разлоге.
7. Страдање здравља. Рачунар квари очи, ношење тешких терета подрива физичку снагу. Жеља да се заштити ваше здравље је добар разлог за промену посла.
8. Сумња на отказ. Исправно започните припрему унапријед, тако да након фаталног разговора с властима, напустите без осјећаја срама или кривње.
9. Пријатељи су позвани на нови посао уз најбоље услове и плату. Вреди размислити о томе.
10. Реч "посао" је одвратна, идете на њу са великим незадовољством.

Препоруке

Ако сте пронашли неколико разлога за прекид, али не престаните, биће вам потребни савети:

1. Психологија предлаже подузимање "малих корака" за постизање циља. У понедјељак напишите резиме. У уторак изаберите 3-4 посла. У среду, пошаљите свој животопис. У четвртак, позовите могућег послодавца. У петак идите на интервју.
2. Нађите времена и замислите да сте већ дали отказ и радите на новом мјесту. Ако желите да промените професију, сваки дан, посветите мало времена дужностима које ће, по вашем мишљењу, бити у новом послу.
3. Запитајте се свакодневно: треба ли ми оно што радим? Да ли желим ово даље? С ким стварно желим да радим? Ако сте схватили да све ово време не радите оно што желите, немојте се обесхрабрити - стекли сте рад и лично искуство, а сада га користите да промените свој живот.
4. Размислите о чему радите: за себе и свој развој или за колеге, рођаке, пријатеље? Одлука о напуштању посла или боравка треба да буде ваша.

Мотивација за промјену посла

Препаратион

1. Ако нећете бити отпуштени у наредних неколико дана, нема смисла напустити састанак у журби. Промена посла у исто нема смисла. Размислите: шта вам се не свиђа овдје, оно што желите да желите пронаћи на новом мјесту. Узмите парче папира и запишите предности и недостатке тренутног радног мјеста. Анализирајте своје одговоре.
2. Одлучивши се да промијенимо опсег активности, пре него што предузмемо први корак, проучите детаље нове професије и ваше конкурентности. Ако се ова професија не вреднује на тржишту рада, вреди га сматрати не као главни извор прихода, већ као посао са скраћеним радним временом или као хоби.
3. Напишите животопис и припремите одговоре на могућа питања послодавца. Ако први разговор није успешан, не губите срце. Пробајте поново и радите на себи.
4. Вежбајте пред пријатељем или пред огледалом пре интервјуа. Погледајте анкетара у очи, осмех, задржите мир и поверење. Узмите интервју као представу, а себе - као неискусног али талентованог глумца.
5. Пре интервјуа припремите питања на која желите да добијете одговоре: од плате, распореда, захтева, итд. Важно је не само да волите анкетара, већ и да сами процените услове компаније пре него што одлучите да потпишете уговор о раду.
6. Претражите активно. Стално зовите, шаљите биографије, разговарајте са особљем.
7. Не остављајте за собом лоше мишљење, псовање са колегама или шефом. Покушајте да одржите добар однос са њима.

Учесталост промене активности

Послодавци су сумњичави према подносиоцима захтјева који су промијенили мјесто рада неколико пута годишње. Опрезност је објашњива: нико не жели улагати у особу која ће отићи за неколико мјесеци. Такви кандидати ће бити детаљно питани из којих разлога су дали отказ.

У већини слободних радних мјеста један од захтјева је присуство радног искуства од најмање 3 године. Послодавци који постављају такве захтјеве вјерују да за то вријеме запосленик у потпуности разоткрива своје способности и потпуно разумије одговорности. Неки не желе да у своју компанију прихвате особу која је радила на претходном мјесту 3 или 5 година.

Препоручује се да се посао промијени не више од једном у двије до четири године. У супротном, кандидат ће имати мање шансе за успешан разговор.

Послодавци ће примијетити прекид у својим професионалним активностима, посебно ако је прошло више од годину дана и сигурно ће постављати питања о томе. Ако не постоје објективни разлози за отпуштање или прекиде, онда је теже постићи успјех у разговору.

Промена посла не би требало да траје више од једном у 2-4 године.

Моје мишљење о томе како да почнете да мењате свој живот

Генерално, идеја о стварању блога је била ова. Домена иклифе.ру не значи инфрацрвени живот, већ промену квалитета живота. Недавно сам гледао филм “Не сви домови” и направио једну веома важну мисао. То лежи у чињеници да су, почели да мењате свој живот на боље, животи људи око вас почети да се мењају.

Стварно сам схватио када сам пре 9 месеци направио корак ка даљинском раду, што даје његове предности. Данас су многи познаници, који ме гледају, такође направили овај корак и преселили се на далеки посао, а неко је већ отишао на своје прво самостално путовање.

Али овде сам још више схватио када сам почео да анализирам своје покушаје. Не само зато што сам истакао неколико речи подебљано изнад.Све је у нашим навикама! Након што сам промијенио животни стил, престао да свакодневно радим у уреду, почео сам аутоматски формирати нове навике. Они се формирају са нама још од детињства, а ми их не примећујемо.

Не сумњам да постоје људи који и даље мисле да су навике само пушење, грицкање ноктију итд. Али способност да се остваре циљеви, да се исправно мисли, такође је навика.

У овим навикама, вјерујем, је почетак пута ка промјени живота. По правилу, од понедељка почињемо да мењамо живот, покушавамо да промијенимо неколико десетина навика одједном, то је велики стрес за тијело, који одмах разбија нашу жељу.

Будући да су формирани у читавом нашем животу, тешко их је промијенити у кратком времену. Научници су показали да све може да се користи у 21 дан, јер се ћелије тела које памте информације ажурирају током тог времена, а информације се преписују. Али шта је са мозгом који памти све? Тело се, наравно, навикне на њега у 21 дан, али из неког разлога брже излази из навике.

Дуцк хере. Да се ​​сада вратимо на ствар, већ сам рекао да сам се мало опустио 9 месеци слободног живота, и то опуштање почело је да се враћа у нормалу, а ефикасност мојих акција је почела да пада, моји показатељи то показују. Често комуницирам са људима који, у мом разумевању, живе успешно и видим које ме акције одвајају од таквог живота.

Стога сам одлучио да сваки мјесец анализирам једну од навика успјешних људи на мом блогу и поставим циљ да је уведем у свој живот. И за више мотивације - закључити декларацију са својим претплатницима. Ако не испуним свој циљ, платит ћу свом случајном претплатнику, који ће оставити коментар и подијелити чланак на друштвеним мрежама, пристојну количину новца. Колико ћу платити за непоштовање декларације и какву ћу навику применити, сазнаћете у следећем чланку.

Случајно ће бити објављен у понедељак. Али навика је почела да се уводи данас. Ко ће први погодити какву ће навику добити поклон од мене у износу од 50 рубаља за Веб Монеи. Сјајан викенд, видимо се у понедељак.

И на крају, ево веома занимљивог интервјуа са блогерицом - Слава Барански. Корисне тајне како промијенити живот.

Погледајте видео: Trenutak istine Romana Harambasic (Може 2024).